新加坡經(jīng)濟(jì)回暖 給國(guó)家公務(wù)員派發(fā)"紅包"：

    過去兩年因?yàn)槿�球金融風(fēng)暴導(dǎo)致新加坡經(jīng)濟(jì)衰退，國(guó)家公務(wù)員所得花紅（紅包）有所減少，去年也沒有拿到常年可變動(dòng)花紅。隨著新加坡經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁復(fù)蘇，政府今年決定拿出更多的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)與政府一起共度難關(guān)的公務(wù)人員。每個(gè)公務(wù)員不僅可在年底得到相當(dāng)于兩個(gè)月工資的花紅，如果加上已經(jīng)在7月份得到的半個(gè)月常年可變動(dòng)花紅及300元的獎(jiǎng)勵(lì)，今年政府公務(wù)員每人將得到相當(dāng)于兩個(gè)半月工資的大紅包。

    除此以外，新加坡政府也將在明年3月份根據(jù)公務(wù)員的個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)出相當(dāng)于一至一個(gè)半月的特別可變動(dòng)花紅。這部分獎(jiǎng)勵(lì)過去稱為“增長(zhǎng)花紅”，只是在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)特別好的年頭才發(fā)放。如此以來，如果把這部分也算在內(nèi)的話，今年優(yōu)秀公務(wù)員將會(huì)得到相當(dāng)于三個(gè)半月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，特別優(yōu)異的公務(wù)員則可得到高達(dá)相當(dāng)于4個(gè)多月的大紅包。

    由此可見，新加坡政府今年對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)幅度非常大，已基本上恢復(fù)到2007年的水平。今年也是優(yōu)秀公務(wù)員自2007年以來首次得到特別可變動(dòng)花紅，而且還比以往增加了一倍以上。

    新加坡經(jīng)濟(jì)在今年上半年增長(zhǎng)了17.9%，貿(mào)工部預(yù)計(jì)全年可取得約15%的增長(zhǎng)。政府據(jù)此決定在年終發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的常年可變動(dòng)花紅以及第十三個(gè)月的花紅。

    不過，對(duì)于那些參考私企薪金標(biāo)準(zhǔn)拿工資的超級(jí)國(guó)家公務(wù)員及擔(dān)任政治職務(wù)者，因?yàn)榻衲晁狡蟮男浇饻p少，新加坡政府決定對(duì)行政服務(wù)官員和擔(dān)任政治、司法以及法定職位者的薪金暫不做調(diào)整。公共服務(wù)署的文告指出，目前的工資制度具有適當(dāng)?shù)撵`活性，因此，政府可根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況適當(dāng)?shù)貙?duì)工資進(jìn)行調(diào)整。政府將繼續(xù)觀察經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況以及私企薪金標(biāo)準(zhǔn)的變化，以考慮何時(shí)對(duì)這部分公務(wù)員的工資做出適時(shí)調(diào)整。

    自國(guó)會(huì)在2007年通過對(duì)超級(jí)公務(wù)員和擔(dān)任政治職務(wù)者的薪金做出調(diào)整以來，新加坡政府曾先后在2007年和2008年分兩輪進(jìn)行調(diào)整，最后一輪原本定在去年進(jìn)行，但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)衰退而取消了原定計(jì)劃。

    新加坡政府對(duì)于政府公務(wù)員一貫實(shí)行高薪制，特別是對(duì)于那些政府高級(jí)公務(wù)人員（超級(jí)公務(wù)員），以及擔(dān)任政治職務(wù)的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人更是如此。以往人們對(duì)此的概念普遍理解為高薪養(yǎng)廉。其實(shí)，新加坡政府此舉的更大意義在于留住人才。因?yàn)檎�府的公�?wù)人員都是一些高素質(zhì)和具有專長(zhǎng)的特殊人才，這些人如果到私企工作，都會(huì)得到一份薪水很高的職位。政府為了留住這些人才，就必須使他們的待遇不能低于、甚至高于他們?cè)谒狡蠊ぷ鞯耐�等待��，只有這樣，政府才能把最優(yōu)秀的人才招募到政府部門工作，也才能使這些人才沒有后顧之憂，全心全意地為政府服務(wù)。

    對(duì)于新加坡公務(wù)員今年得到如此多的紅包，主管公共服務(wù)的副總理兼國(guó)防部長(zhǎng)張志賢說，國(guó)家公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期帶頭減薪，與國(guó)家共度難關(guān)，并且通過更加勤奮的工作使經(jīng)濟(jì)迅速恢復(fù)，應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。張志賢說，要確保新加坡能夠繼續(xù)取得增長(zhǎng)，我們就必須更加努力工作，進(jìn)一步提高生產(chǎn)力，并且不斷地尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    新加坡全國(guó)職工總會(huì)、新加坡雇主聯(lián)合會(huì)、日薪公共雇員聯(lián)合會(huì)等政府和民間機(jī)構(gòu)均對(duì)政府獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員的措施表示歡迎。同時(shí)，新加坡雇主聯(lián)合會(huì)也呼吁那些業(yè)績(jī)表現(xiàn)比去年好的私企響應(yīng)政府的做法，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)員工。因?yàn)樵S多工人去年都接受過凍結(jié)工資或者削減工資的措施，以協(xié)助企業(yè)渡過經(jīng)濟(jì)衰退的難關(guān)。雇主聯(lián)合會(huì)認(rèn)為，雇主獎(jiǎng)勵(lì)員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，將有助于增強(qiáng)企業(yè)管理層和工人之間的相互理解和支持，促進(jìn)勞資關(guān)系的改善。

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