重慶面向選派大學(xué)生和選調(diào)生遴選警察公告
來源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間：2010-08-23 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
中共重慶市委組織部
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重 慶 市 公安局
重慶市公務(wù)員局
2010年面向選派大學(xué)生和選調(diào)生公開遴選人民警察公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》（渝委辦發(fā)〔2008〕17號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，市委組織部、市人力社保局、市公安局、市公務(wù)員局決定面向選派大學(xué)生和選調(diào)生公開遴選1000名人民警察。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選對(duì)象
我市2008年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、建制村服務(wù)且上年度考核合格的大學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱選派大學(xué)生）；市委組織部2008年以前（含2008年）選調(diào)到各區(qū)縣（自治縣）且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
二、遴選數(shù)量
全市公安機(jī)關(guān)共公開遴選1000名人民警察，其中主城公安機(jī)關(guān)550名，區(qū)縣公安機(jī)關(guān)450名。具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2010年面向選派大學(xué)生和選調(diào)生公開遴選人民警察職位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
三、資格條件
�。ㄒ唬┚哂腥罩拼髮W(xué)本科及以上文化程度并取得相應(yīng)學(xué)位；
（二）年齡為1982年8月31日至1992年8月31日期間出生，碩士 研究生 的年齡為1979年8月31日至1992年8月31日期間出生；
�。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件。須符合錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)，雙眼裸視4•8以上或矯正視力5•0以上，男性身高1•68米以上，女性身高1•58米以上（其中取得碩士研究生及以上學(xué)歷的，其身高為男性1•65米以上，女性1•55米以上）；
（四）上年度考核稱職以上；
（五）具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》。
除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（一）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
�。ǘ┱诮邮軐徲�(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
�。ㄈ┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選方法和程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次遴選報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員于2010年8月23日9：00至8月28日，登錄"重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)"報(bào)名系統(tǒng)，按照提示填寫報(bào)名信息。報(bào)名采取個(gè)人自愿的方式進(jìn)行，實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員需對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。報(bào)考人員可根據(jù)遴選職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)按要求提交報(bào)考信息并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求而影響報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.資格初步審查。資格初步審查通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位資格要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查并提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，以便在初審資格未通過時(shí)及時(shí)進(jìn)行修改，報(bào)考人員通過資格初審后應(yīng)在2010年9月1日前登錄"重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)"進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。按有關(guān)規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》筆試考務(wù)費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
4.打印準(zhǔn)考證。資格初步審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2010年 9月 13日至9月17日登錄"重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)"進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未按時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，考生持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加。筆試時(shí)間為2010年9月18日上午9:00--11:30�！毒C合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書，考試范圍見《2010年面向選派大學(xué)生和選調(diào)生公開遴選人民警察考試大綱》(附件2)。
《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)向考生本人公布。筆試成績(jī)可于2010年10月上旬通過"重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)"進(jìn)行查詢。筆試合格 分?jǐn)?shù)線 由市公務(wù)員局會(huì)同各遴選單位劃定。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審和面試
面試由市公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試試題全市統(tǒng)一命制，主要測(cè)查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與職位的適應(yīng)度和匹配性。
筆試合格人選中，按報(bào)考同一單位同一職位從高分到低分次序，按與該職位遴選名額的面試比例確定面試人員（具體比例詳見《職位表》）。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
面試時(shí)間為2010年10月30日。面試前，應(yīng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體事宜由遴選機(jī)關(guān)通知考生本人（主城公安機(jī)關(guān)遴選資格復(fù)審要求請(qǐng)查詢重慶市公安局公眾信息網(wǎng)招警信息欄目www.cqga.gov.cn/zjxx）�？忌鷳�(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證原件、相關(guān)證明材料原件以及網(wǎng)上打印的考生報(bào)名信息表（請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，一式二份）按通知要求接受資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員局同意后，可在筆試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位筆試成績(jī)由高到低的次序依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
若達(dá)不到遴選職位面試比例的，由市公務(wù)員局、市公安局共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。
在面試合格人員中，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)的方法為：《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)。
（四）體檢
按考試總成績(jī)從高分到低分次序，按與同一職位招錄名額1：1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高低的次序確定體檢人員。體檢按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（渝人發(fā)〔2002〕60號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)招考人民警察體檢復(fù)查工作的通知》（渝人發(fā)〔2005〕142號(hào)）要求組織。
體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。
如有體檢不合格的，從報(bào)考同一職位的面試合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。
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體檢合格人員進(jìn)入考察，考察按照錄用人民警察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)通知進(jìn)入考察的人選，并向被考察人選所在單位通報(bào)。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察。考察后，遴選機(jī)關(guān)提出是否遴選的意見，擬不列為遴選人選的，須經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意。
因考察原因出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后列為考察對(duì)象。遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。
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考察合格后列為擬遴選人員，分別在原任職機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)或通過網(wǎng)絡(luò)公示5個(gè)工作日。
（七）辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿，遴選機(jī)關(guān)將無異議的擬遴選人員名單報(bào)市公務(wù)員局備案，并實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格能勝任現(xiàn)職的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；試用期滿考核不合格者，則退回到原錄用單位。
五、監(jiān)督與咨詢
在公開遴選公務(wù)員工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律。市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。從事公開遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。市公務(wù)員主管部門和各遴選機(jī)關(guān)要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話，受理遴選工作中反映的問題。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要依法依規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告未盡事宜由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：86867375
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837
監(jiān)督電話：86868869
附件：
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二〇一〇年八月二十一日
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