寶坻區(qū)：2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間：2010-08-05 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
根據(jù)《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(津?qū)汓h辦發(fā)[2007]10號(hào))文件精神，為滿足我區(qū)事業(yè)單位的用人需要，更好地為事業(yè)單位補(bǔ)充優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向我區(qū)大學(xué)畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘對(duì)象
2010年以前(含2010年)全日制普通高校尚未落實(shí)工作單位、本區(qū)生源且具有本區(qū)常住非農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生(藍(lán)印戶口除外)。
二、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、品行端正，遵紀(jì)守法;
3、大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生)、大學(xué)專科畢業(yè)生年齡在26周歲以下(1984年1月1日以后出生);
4、身體健康。
三、招聘名額
共招聘60人。
1、面向2010年以前(含2010年)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘38人。其中：文秘、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)7人，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)8人，電子類及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)4人，園林、園藝專業(yè)3人，農(nóng)學(xué)專業(yè)1人，水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)1人，建筑工程、工民建、土木工程專業(yè)3人，文藝類專業(yè)2人，安全工程專業(yè)1人，公共事業(yè)管理專業(yè)1人，工商管理專業(yè)2人，水利工程類專業(yè)2人，法律專業(yè)3人;
2、面向2010年以前(含2010年)全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生招聘12人。其中：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)10人，環(huán)境保護(hù)類專業(yè)2人;
3、向2010年以前(含2010年)全日制普通高校一般專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生招聘10人。
四、招聘程序和方法
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員按以下程序進(jìn)行：
1、發(fā)布招聘公告
區(qū)公務(wù)員局于2010年8月3日至5日通過(guò)區(qū)電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查
區(qū)公務(wù)員局于2010年8月9日至11日在區(qū)人才服務(wù)中心組織報(bào)名工作并進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：上午 8：30 --- 11：30
下午 2：30 --- 5：30
因特殊情況，未及報(bào)名者，可于2010年8月13日補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本(尚未轉(zhuǎn)回戶口的我區(qū)生源畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)還應(yīng)攜帶原其畢業(yè)高中學(xué)校開據(jù)的本區(qū)生源證明)、近期1寸免冠彩照三張，報(bào)名費(fèi)100元。屆時(shí)區(qū)公務(wù)員局將派員進(jìn)行資格審查。報(bào)到證未派遣到寶坻區(qū)公務(wù)員局(寶坻區(qū)人才中心)或戶口尚未轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)的考生，在筆試成績(jī)公示后七天內(nèi)，必須將報(bào)到證改派到寶坻區(qū)人才服務(wù)中心，并將戶口轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)，否則取消其面試資格。
3、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成最后總成績(jī)。筆試時(shí)間擬定在2010年8月20日上午進(jìn)行。筆試試卷委托有關(guān)部門擬定。依據(jù)筆試成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)1：1的比例確定面試人員, 若確定面試人員的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，則并列考生全部進(jìn)入面試，根據(jù)最后總成績(jī)的先后順序確定筆試成績(jī)并列考生中的擬錄用人員。對(duì)于報(bào)名人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的職位，該職位考生的筆試成績(jī)需達(dá)到其它職位進(jìn)入面試人員中最低的筆試成績(jī)，否則不允許進(jìn)入面試。面試由區(qū)公務(wù)員局組織實(shí)施，面試成績(jī)不及格的，不予錄用。必要時(shí)，可吸收用人單位領(lǐng)導(dǎo)參與面試工作。公開筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)，并公示進(jìn)入體檢人員名單。
4、體檢
由區(qū)公務(wù)員局指定醫(yī)院，對(duì)擬錄用的考生進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不予錄用。
5、考核和聘用
由區(qū)公務(wù)員局組成考核小組，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核�？己瞬缓细竦模挥桎浻��？己撕细竦目忌凑展P試成績(jī)的先后順序，在所報(bào)考職位公布的分配崗位范圍內(nèi)依次選崗。區(qū)公務(wù)員局根據(jù)選崗結(jié)果辦理錄用手續(xù)，錄用單位辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。
五、有關(guān)要求
為搞好我區(qū)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，積極營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人氛圍，擬請(qǐng)區(qū)監(jiān)察局派員對(duì)我區(qū)此次公開招聘工作人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)擬公開的內(nèi)容及時(shí)公開，并且對(duì)筆試成績(jī)有異議者可通過(guò)申請(qǐng)進(jìn)行查詢，增加招聘工作的透明度。
天津市寶坻區(qū)公務(wù)員局
2010年8月3日
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