各縣(市)委組織部、政府人事(人事勞動和社會保障)局，州直和省屬駐德宏有關(guān)單位：

　　根據(jù)中共德宏州委組織部、德宏州人事局《2010年考試錄用公務(wù)員實施方案》(德人發(fā)〔2010〕12號)文件規(guī)定，現(xiàn)將德宏州2010年考試錄用公務(wù)員面試工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、確定面試人員

　　1、筆試成績40分(已折算為百分制分數(shù)，并已含各類加分)為筆試最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線以上按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數(shù)2倍范圍以內(nèi)的人員為進入資格復(fù)審的人員，資格復(fù)審合格者確定為進入面試人員。

　　2、按照比例進入面試的人員，筆試分數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的同時進入面試，1：1或者達不到1：1的崗位按等額進入面試。

　　3、筆試成績的具體計算方法如下：

　　(1)報考普通公務(wù)員崗位人員的筆試成績合成辦法：

　　考生筆試成績=(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分)/3

　　(2)報考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法：

　　考生筆試成績=(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分)/4

　　二、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報虛假信息，將處以5年內(nèi)全國公務(wù)員禁考的處罰。

　　確定為資格復(fù)審的考生個人信息的復(fù)審定于2010年8月4日至6日3天，復(fù)審地點設(shè)在德宏州人事局公務(wù)員管理科(芒市大街107號)。進入資格復(fù)審人員名單附后。

　　進入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始1天前，向州人事局公務(wù)員管理科提交《放棄面試申請表》(必須按該表格式填寫)，同時，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到州人事局公務(wù)員管理科的電子郵箱([email protected])，否則將被視為違紀人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

　　資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績安排一次遞補，遞補人員名單由州人事局資格復(fù)審結(jié)束后在德宏州人事網(wǎng)(http://www.dhrs.yn.gov.cn)公布。遞補人員的資格復(fù)審時間為面試的當天。因遞補人員資格復(fù)審不合格或進入面試人員臨時缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，可進行等額面試。

　　遞補人員若需放棄面試，必須于面試前一天將放棄面試的書面說明報州人事局公務(wù)員管理科，不報或逾期報送的視為違紀人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試，遞補人員若放棄面試的，不再第二次遞補。

　　復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準考證、戶口簿，報考要求未就業(yè)畢業(yè)生崗位的考生需提供未就業(yè)證明，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進行復(fù)審。對于招考對象為基層機關(guān)公務(wù)員的崗位，報考人員不需要提供單位同意報名證明，其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須在資格復(fù)審時出具單位同意報考的證明。崗位如有職稱證書、外語等級、政治面貌等方面要求的，尚需提供相關(guān)證明。

　　三、面試工作

　　面試是公務(wù)員錄用考試的一個重要環(huán)節(jié)，面試工作關(guān)系到應(yīng)試者切身利益，社會十分關(guān)注。為確保本次面試工作的順利完成，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由中共德宏州委組織部副部長、州人事局局長向明亮同志擔任，副組長由州委組織部常務(wù)副部長趙海維、部務(wù)委員調(diào)研員張盈生、州人事局副局長李定林擔任，成員由州人事局�？纂]副局長、周葒副局長、編辦專職副主任徐麗華、州人事局黨組成員雷逢曉組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由州人事局副局長李定林兼任，辦公室副主任由州人事局公務(wù)員管理科科長劉德懷、州委組織部干部一科科長盧波擔任，辦公室成員由州委組織部、州人事局相關(guān)科室人員組成。邀請州人大、州政協(xié)、州紀委、州人事民政紀工委、州保密局派人對面試工作進行全程監(jiān)督。

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。主要測評應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性和舉止儀表等8個方面要素。

　　2、面試最低控制分數(shù)線。面試的滿分為100分，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　3、面試考官組成。在全州范圍內(nèi)臨時選調(diào)具有面試考官資格的工作人員組成面試考官組�？脊俦仨毦哂幸韵聴l件：一是熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo);二是遵紀守法、嚴守工作秘密;三是具有良好的個人修養(yǎng)、公道正派、心理健康;四是具有大學�？埔陨衔幕�程��;五是通過省級公務(wù)員主管部門培訓，并獲得面試考官資格證書;六是熟悉國家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策;七是具有較強的分析概括能力，判斷能力與言語表達能力;八是擔任主考官的必須具備三級面試考官資格，其余面試考官由取得初級以上面試資格的人員擔任，實行持證上崗。選調(diào)的面試考官人員編為6個考官小組，每一個小組由7人組成，小組成員在每場面試開始前10分鐘臨時抽簽確定。

　　4、面試考點設(shè)置。本次面試考場統(tǒng)一設(shè)在州委黨校。

　　5、面試時間定于2010年8月9日至11日3天。

　　6、面試結(jié)束后，計算綜合成績的排名，并確定參加首輪體檢的人員。遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入考核、體檢;如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入考核、體檢。

　　7、參加面試考生注意事項：

　　(1)參加上午面試的考生于當天7：30分前到達德宏州委黨校進行集中點名并進行抽簽;參加下午面試的考生于當天13：30分前到達德宏州委黨校進行集中點名并進行抽簽。比規(guī)定時間遲到30分鐘的考生，視為本人棄權(quán)，不得再參加面試。

　　(2)面試時請攜帶本人身份證(臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照、駕照等身份類證明，可以視同為身份證)及筆試準考證。面試候考及面試期間，考生必須關(guān)閉一切通訊工具。在面試過程中，考生不得透露個人姓名、父母姓名及報考具體崗位信息，透露的取消面試資格及后續(xù)的考核、體檢。

　　(3)成績公布。面試成績公布方式為考生面試結(jié)束后，待下一名考生面試結(jié)束時，現(xiàn)場公布上一名考生的面試成績�？忌�的綜合成績及排名情況公布時間為每一個崗位所有考生面試結(jié)束30分鐘后公布，公布地點為德宏州委黨校。

　　四、面試考生的綜合成績計算

　　面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下：

　　1、報考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績合成辦法

　　考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分)/3]×50% +(面試成績×50%)

　　2、報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法

　　考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分)/4]×50% +(面試成績×50%)

　　五、體檢和考核人選的確定

　　按照筆試和面試合成的綜合成績進行崗位排名，每個崗位綜合成績從高到低的順序和與計劃招考數(shù)進行等額體檢和考核。體檢和考核按中共德宏州委組織部、德宏州人事局《2010年考試錄用公務(wù)員實施方案》(德人發(fā)〔2010〕12號)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考核，只遞補一次。

　　六、本次面試工作的相關(guān)紀律要求仍按中共德宏州委組織部、德宏州人事局德人發(fā)〔2008〕55號文件的規(guī)定執(zhí)行。