一、招考對(duì)象及招考條件

    （一）招考對(duì)象   

    符合職位要求的全日制普通高等院校2010年畢業(yè)生和社會(huì)人員。

    （二）招考條件

    報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

    3.遵紀(jì)守法、品行端正；

    4.18歲以上，35歲以下（1974年6月20日至1992年6月20日出生）；

    5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（部分職位放寬到大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷）；

    6.社會(huì)人員須具有天津市非農(nóng)業(yè)戶口（天津市農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得天津市非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格），非津生源全日制普通高等院校2010年本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生可以報(bào)考；

    7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    8.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

    （三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

    1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職的。

    2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的。

    3.正在接受立案審查的。

    4.在此前公開招考過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

    5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

    6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，應(yīng)征得單位同意方可報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

    二、招考辦法

    本次招考工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

    （一）發(fā)布公告

    招考公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2010年6月21日—27日在北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、津南政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjjn.gov.cn）、津南人事網(wǎng)（http://rs.tjjn.gov.cn）、津南人才在線（http://www.tjjnrc.com） 和津南有線電視臺(tái)等媒體，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各鎮(zhèn)政府門前發(fā)布。

    （二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

    本次招考報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2010年6月28-29日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00），報(bào)名地點(diǎn)：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳（津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號(hào)）。

    具體招聘單位、職位、所需條件及人數(shù)見附表。

    招考單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位，對(duì)于通過(guò)資格審核的考生由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

    （三）報(bào)名時(shí)須攜帶的證件：

    1.本人戶口本（戶口遷往就讀學(xué)校的全日制普通高等院校2010年畢業(yè)生，需攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校戶籍管理部門出具的集體戶口證明）、身份證原件及復(fù)印件；

    2.全日制普通高等院校2010年畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證（成人類高校畢業(yè)生和已畢業(yè)的考生報(bào)名時(shí)必須攜帶畢業(yè)證書）及相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；

    3.報(bào)考要求師范類的職位，需攜帶畢業(yè)院校出具的師范生證明；

    4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考需持有工作單位出具的同意報(bào)考介紹信；

    5.近期一寸免冠彩色照片3張；

    6.報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

    以上各種復(fù)印件需用A4紙復(fù)印。

    （四）筆試

    1.筆試內(nèi)容：事業(yè)單位招考筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，總分為200分，筆試合格線為100分；報(bào)考教育系統(tǒng)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)（咸水沽醫(yī)院會(huì)計(jì)、科員職位筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》）各職位的考生筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

    為貫徹落實(shí)《關(guān)于組織開展天津市2006年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施方案》和市委組織部《關(guān)于做好2010年聘任期滿到村任職高校畢業(yè)生正常流動(dòng)工作的意見》的有關(guān)政策，對(duì)在津南區(qū)服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)參加事業(yè)單位招考的“三支一扶”大學(xué)生和津南區(qū)2010年聘任期滿且考核合格的到村任職的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

    2.筆試時(shí)間：2010年7月3日。

    上午：9：00～10：30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

    下午：13：：30～16：00 申論

    上午：9：00-11：00 報(bào)考教師崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)各職位專業(yè)知識(shí)考試

    筆試成績(jī)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在津南人事網(wǎng)、津南人才在線和人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行公示。

    （五）面試

    筆試合格的考生，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)職位招考人數(shù)和筆試合格人員1：3的比例確定各職位進(jìn)入面試人員名單，招考職位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該職位筆試合格者的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談（報(bào)考教師職位除外）的方式進(jìn)行（報(bào)考護(hù)理職位的考生還需要進(jìn)行技能考試，按照結(jié)構(gòu)化面談與技能考核5：5的比例合成面試成績(jī)），面試合格線為60分。

    報(bào)考教師職位的面試分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)場(chǎng)抽題試講一節(jié)課，由專家組的考官根據(jù)講課情況給出分?jǐn)?shù)；二是考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，綜合素質(zhì)考察組的考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試結(jié)束后按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)各占50%合成面試成績(jī)（報(bào)考音樂(lè)教師崗位的人員面試時(shí)，在講課、綜合素質(zhì)考察的基礎(chǔ)上，增加技能考試環(huán)節(jié)，按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)和技能考試成績(jī)4：4：2的比例合成面試成績(jī)）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（面試總成績(jī)、講課成績(jī)、綜合素質(zhì)考察成績(jī)和技能考試成績(jī)均須達(dá)到60分）。

    面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢通知由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在津南人事網(wǎng)、津南人才在線和人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行公示。

    （六）體檢

    面試結(jié)束后，按照筆試（行政職業(yè)能力測(cè)和申論的成績(jī)換算成百分制）、面試各占50%的比例合成總成績(jī)，由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

    若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

    （七）考察

    體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容，并形成書面材料。

    （八）公示

    區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天（節(jié)假日除外）。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩辦理錄用審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

    事業(yè)單位錄用考試過(guò)程中，報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考津南區(qū)事業(yè)單位、終身不得報(bào)考津南區(qū)事業(yè)單位等處理。

    （九）錄用

    辦理錄用手續(xù)時(shí)，事業(yè)單位主管部門將《津南區(qū)事業(yè)單位錄用工作人員審批表》（一式3份）和相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配考錄科。

    三、遞補(bǔ)

    為滿足用人單位的需要，首次錄用后，如果有職位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，可以在進(jìn)入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，在本職位內(nèi)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    四、監(jiān)督檢查

    招考工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

    區(qū)招考工作監(jiān)督電話： 88913249 28390827 28392133