2010年山西公務(wù)員考試面試工作安排
來源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時間：2010-06-13 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
2010年山西公務(wù)員考試面試工作安排如下：
筆試結(jié)束后，省人力資源和社會保障廳將根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在山西人事考試網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
報(bào)考職位通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與錄用名額達(dá)不到3:1的，通過調(diào)劑補(bǔ)充人數(shù)。調(diào)劑職位由省人力資源和社會保障廳面向社會統(tǒng)一公布。具體調(diào)劑辦法及有關(guān)事宜，請?jiān)诠P試成績公布后，登錄山西人事考試網(wǎng)站查詢。
調(diào)劑后，如個別招考職位通過最低合格線的人數(shù)仍達(dá)不到3：1的，要減少錄用指標(biāo)，以便使面試人數(shù)與錄用指標(biāo)達(dá)到3:1;如減少到1名錄用指標(biāo)仍達(dá)不到3:1的，按現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試，面試人員的成績須達(dá)到或超過本考場的平均分?jǐn)?shù)，否則，不予錄用。
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