根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，我市30個(gè)市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘84名工作人員。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在眉山人才網(wǎng)：http://www.msrc.cn/index.asp、眉山人事在線網(wǎng)：http://www.msrs.gov.cn/index.asp、眉山黨政網(wǎng):http://10.17.1.6公布)：

　　一、招聘單位及名額

　　具體招聘單位及名額詳見《2010年上半年眉山市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招聘對(duì)象和范圍

　　招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2010年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名結(jié)束前提供招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　招聘范圍：面向全國(guó)。

　　(二)基本條件

　　1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

　　(3)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求(詳見《崗位表》)。其中,考生本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

　　(4)中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得所在學(xué)校的縣以上教育行政主管部門書面同意。

　　(5)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

　　(6)符合《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2010年6月7日-8日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　眉山市人事局考試中心(地址：眉山市東坡國(guó)際大酒店側(cè)對(duì)面眉山市人才市場(chǎng)內(nèi);聯(lián)系電話：028-38197202)。

　　(三)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(四)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本公告或電話咨詢招聘單位，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡多單位或多崗位報(bào)考者，一律取消其報(bào)考資格。

　　2、報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、工作經(jīng)歷等涉及時(shí)間計(jì)算的以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(五)報(bào)名手續(xù)

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　1、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2010年上半年眉山市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》)2份(請(qǐng)?jiān)诿忌饺瞬啪W(wǎng)上自行下載打印，并按要求粘貼本人近期2寸免冠同底標(biāo)準(zhǔn)照片);

　　2、正式有效身份證原件和復(fù)印件1份;

　　3、有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　　其中，未取得畢業(yè)證書的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系、專業(yè)、學(xué)歷等情況的證明原件1份。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　4、招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明原件1份;

　　5、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份;

　　6、委托他人報(bào)名的，須提供委托人的身份證原件和復(fù)印件1份，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(六)資格審查

　　招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。市人事局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的政策性加分進(jìn)行審查。

　　(七)報(bào)名繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人;筆試合格后進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

　　具有下列情形之一的考生，現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)證明后可減免考試考務(wù)費(fèi)(含報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)和體檢費(fèi))：

　　1、地震災(zāi)區(qū)受災(zāi)家庭的考生;

　　2、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生;

　　3、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001-2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生;

　　4、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生;

　　5、父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。

　　符合上述第1項(xiàng)情形的考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處出具的受災(zāi)證明;符合上述第2項(xiàng)情形的特困考生憑區(qū)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述第3、4項(xiàng)情況的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述第5項(xiàng)情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，筆試總成績(jī)與面試總成績(jī)之和為考生考試總成績(jī)。

　　(一)筆試

　　1、筆試開考比例

　　招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3：1。未達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到筆試開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位的招聘名額(可采取直接考核招聘的崗位除外)。調(diào)減或取消招聘名額的情況在眉山人才網(wǎng)上公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的考生，可于2010年6月25日前到眉山市人事局考試中心退回報(bào)名所繳費(fèi)用，逾期不再辦理。

　　2、筆試科目

　　筆試科目只考《綜合知識(shí)》一科，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。考試方式分為A類、B類和C類。A、B類《綜合知識(shí)》占考試總成績(jī)的50%;C類《綜合知識(shí)》占考試總成績(jī)的40%。

　　3、筆試內(nèi)容

　　《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括：法律、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事知識(shí)等內(nèi)容(詳見《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試大綱》，請(qǐng)登陸四川人事信息網(wǎng)(www.scrs.gov.cn)、四川人事考試網(wǎng)查閱或下載。需要參考資料的報(bào)考者，可到眉山市人事局考試中心或四川人事考試測(cè)評(píng)基地購(gòu)買西南交通大學(xué)出版的《綜合知識(shí)參考資料》)。

　　4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試定于2010年6月27日進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌���2010年6月24日-25日持本人正式有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到市人事局考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　5、政策性加分

　　按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(人事局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)(指按比例折合后的筆試成績(jī))加2分。

　　按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))文件規(guī)定，選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)名時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，報(bào)考省、市(州)事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。

　　符合上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。

　　符合政策性加分條件的報(bào)考者，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(人事局、教育局)出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格等)、相關(guān)考核材料、服務(wù)證書原件和復(fù)印件1份。報(bào)名成功(通過資格審查并繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后，在2010年6月18日18：00以前將加分材料交市人事局事業(yè)科(報(bào)名當(dāng)日在現(xiàn)場(chǎng)提交，報(bào)名結(jié)束后在眉山市市政中心主樓西12-3室提交;聯(lián)系電話：028-38168529)。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

　　6、筆試總成績(jī)公布

　　A、B類：筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+政策性加分;

　　C類：筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》×40%+政策性加分。

　　筆試總成績(jī)于2010年7月7日前在眉山人才網(wǎng)上公布，對(duì)考試成績(jī)有疑問的考生，在2010年7月9日前到眉山市人事局考試中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果在眉山人才網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　1、面試比例

　　面試比例為3：1。因筆試缺考未達(dá)到面試比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額;調(diào)減后仍達(dá)不到面試比例的，取消該招聘崗位招聘名額(可采取直接考核招聘的崗位除外)。調(diào)減或取消招聘名額的情況在眉山人才網(wǎng)上公布。已參加筆試但招聘崗位被取消的考生，可于2010年7月30日前到眉山市人事局考試中心退回報(bào)名所繳費(fèi)用，逾期不再辦理。

　　2、面試資格人員確定

　　根據(jù)招聘崗位參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定面試資格人員。與最后一名面試資格人員筆試總成績(jī)相同的人員，可一并確定為面試資格人員。

　　按規(guī)定繳納了(除減免考務(wù)費(fèi)的考生外)面試考務(wù)費(fèi)的考生，在眉山市人事局考試中心領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》或進(jìn)入面試的考生在距面試時(shí)間1天以前書面申請(qǐng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空缺，可按考生筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)面試資格人員。招聘單位或主管部門根據(jù)遞補(bǔ)考生在《資格審查表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù),下同。

　　面試人員憑《面試通知書》和本人正式有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　因面試缺考產(chǎn)生實(shí)際面試比例低于規(guī)定比例的仍視為有效。

　　3、面試方式

　　面試采取以下方式進(jìn)行：

　　A類：面試方式采取錄音記錄，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%;

　　B類：面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%;

　　C類：面試方式采取現(xiàn)場(chǎng)講課，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　4、面試成績(jī)

　　面試成績(jī)滿分為100分,考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　5、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見《面試通知書》。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)(含筆試總成績(jī)、政策性加分、面試總成績(jī)、考試總成績(jī)及排名等)在眉山人才網(wǎng)上公布�？荚嚳偝煽�(jī)按以下原則計(jì)算：

　　A、B類：考試總成績(jī)=(《綜合知識(shí)》×50%+政策性加分)+(面試成績(jī)×50%)

　　C類：考試總成績(jī)=(《綜合知識(shí)》×40%+政策性加分)+(面試成績(jī)×60%)

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理。復(fù)檢由市人事局指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　(五)體檢費(fèi)用

　　體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　六、考核

　　招聘單位或主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考有關(guān)的材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的考生，取消其報(bào)考資格，由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，并在眉山人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、聘用崗位、考試總成績(jī)、排名等。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理(公示無(wú)異議的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實(shí)際取得的學(xué)位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任自負(fù)。該崗位不再遞補(bǔ))。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，在公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)在眉山人才網(wǎng)上公布。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由組織人事部門審核確認(rèn)。

　　1、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù);

　　2、2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

　　(二)審核確認(rèn)的擬聘人員應(yīng)在組織人事部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)。未經(jīng)招聘單位和主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，且從本次公開招聘報(bào)名之日起，一年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　監(jiān)督電話：028-38444444(市紀(jì)委)

　　028-38168059(市委組織部)

　　028-38166085(市人事局)

　　咨詢電話：028-38197202(市人事局考試中心)

　　028-38168529(市人事局事業(yè)科)

　　二〇一〇年五月二十一日