為了滿足省直事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)，省人力資源和社會保障廳、省環(huán)境保護(hù)廳決定，2010年省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　吉林省環(huán)境監(jiān)測中心站為隸屬于省環(huán)境保護(hù)廳的事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制94名�，F(xiàn)環(huán)境監(jiān)測中心站空缺財(cái)政全額撥款事業(yè)編制8名。吉林省環(huán)境監(jiān)測中心站的主要職責(zé)是：為政府進(jìn)行環(huán)境與發(fā)展的綜合決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，為環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法實(shí)施技術(shù)監(jiān)督，為建設(shè)生態(tài)省和發(fā)展生態(tài)環(huán)保型效益經(jīng)濟(jì)提供技術(shù)依托。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2010年省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體崗位及條件詳見《吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975年5月1日以后出生);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、身體健康。

　　(二)崗位條件：

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)踐能力等其它條件(見《吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由省環(huán)境保護(hù)廳受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日8時(shí)30分至4月23日15時(shí)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　報(bào)名地點(diǎn)：長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)浦東路813號。吉林省環(huán)境保護(hù)廳人事處(513房間)。

　　報(bào)名電話：0431-89963099(傳真)

　　電子郵箱：[email protected]

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名者須填寫《吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)審核合格，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)

　　由省環(huán)境保護(hù)廳人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn);通過資格審查考生通過現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。外地報(bào)考人員資格審查結(jié)果，采取電話方式通知;通過資格審查考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并繳費(fèi)。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　由省環(huán)境保護(hù)廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2010年5月6日—7日8時(shí)30分—15時(shí)，省環(huán)境保護(hù)廳人事處(長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)浦東路813號，省環(huán)境保護(hù)廳513房間)。聯(lián)系人：遲衛(wèi)東，聯(lián)系電話：0431-89963099。

　　六、專業(yè)知識筆試

　　(一)筆試時(shí)間：

　　2010年5月11日8時(shí)30分—10時(shí)30分(120分鐘)。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試方式：

　　筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。筆試成績在省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　七、面試

　　在筆試成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。如不足1：3比例，按筆試成績達(dá)到及格線以上的實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由省環(huán)境保護(hù)廳另行通知。面試前三天，由省環(huán)境保護(hù)廳人事處對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%、50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽冊谑…h(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由省人力資源和社會保障廳組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省環(huán)境保護(hù)廳對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考核合格的確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　十、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請各位考生注意查詢相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431-89963099(省環(huán)境保護(hù)廳人事處)

　　報(bào)名仲裁電話：

　　0431-88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件:

　　1、《吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》

　　2、《吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員報(bào)名表》

(點(diǎn)擊下載附件1—2)

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　　吉林省人力資源和社會保障廳　 吉林省環(huán)境保護(hù)廳