天津：2010年公務(wù)員考試成績(jī)計(jì)算方法
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2010-04-01 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
2010年天津公務(wù)員考試錄取辦法如下：
面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。其中，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)(滿(mǎn)分各為100分)按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)即為面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)必須在60分以上。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。
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