本市將大力加強(qiáng)從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實到各級黨政機(jī)關(guān)，加大從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員的力度;拓寬選拔渠道，打破機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)身份界限，暢通機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位之間人才流動渠道。記者從昨天舉行的上海市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會上獲悉，圍繞建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的要求，由市委組織部和市公務(wù)員局共同起草的 《關(guān)于加強(qiáng)本市公務(wù)員基層選拔和培養(yǎng)鍛煉實施辦法》將于近期出臺。

　　記者從會上了解到，上海各級公務(wù)員有11萬名左右。為加強(qiáng)公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，提高執(zhí)政能力和水平，本市將出臺針對公務(wù)員選拔、培養(yǎng)、交流、基層鍛煉等方面的系列政策措施。

　　在創(chuàng)新考試錄用機(jī)制方面，本市將擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部、居委會干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的比例，讓更多高素質(zhì)、有經(jīng)驗的基層優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍，提升隊伍整體素質(zhì)。

　　著眼于加強(qiáng)公務(wù)員交流、激發(fā)公務(wù)員隊伍的活力，本市將繼續(xù)拓寬公務(wù)員選拔交流渠道和范圍，加強(qiáng)從基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員，鼓勵和推動公務(wù)員到基層和艱苦環(huán)境中鍛煉成長，逐步形成“從基層和生產(chǎn)一線中選拔、到基層和生產(chǎn)一線去鍛煉”的培養(yǎng)選拔機(jī)制。建立優(yōu)秀青年公務(wù)員掛職鍛煉的長效機(jī)制，全方位開展各級公務(wù)員基層鍛煉、為各級機(jī)關(guān)中沒有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員補(bǔ)上“基層課”。

　　同時，繼續(xù)完善全市公務(wù)員選調(diào)交流平臺，建立“先選調(diào)、后招錄”的公務(wù)員隊伍選拔交流機(jī)制，市級機(jī)關(guān)、區(qū)縣機(jī)關(guān)公務(wù)員一般先從區(qū)縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)等基層單位選調(diào)，推動公務(wù)員跨地區(qū)、跨部門交流。(記者 談燕)