2010年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，報名和考試時間已經(jīng)確定！在這個讓百萬考生激動而又興奮的特殊時刻，萬學金路專家趙同勤提醒2010年國家公務員考試的考生，這時候最應當讓心態(tài)放松下來，認真研究給出的職位表，從中選項出自己最心儀的職位。選擇有時比付出更重要，所以要想成功必須掌握報考職位的四個基本原則：

一、專業(yè)匹配原則。目前中央機關錄用公務員的每一個職位都要求與其相符合的專業(yè)，這是建設專業(yè)化公務員隊伍的必然，也是報考成功的前提，否則，將無緣公考。所以考生在報考時首先應符合所給出的專業(yè)，考生中存在的專業(yè)問題主要集中在以下幾種情況：一是有的要求的是大類專業(yè)，只要考生所學專業(yè)屬于大類中任何一類都可以報考，如經(jīng)濟類就包括了經(jīng)濟學、財政學、會計等諸多專業(yè)。二是有的要求與大學專業(yè)一樣，這樣相關或相近有可能符合要求，考生選擇余地就略大些。三是有的要求過于專業(yè)，如果你不是該專業(yè)，就不要報考，否則資格審查也通不過。當然，如果你學了第二專業(yè)，也可以用第二專業(yè)報考，這樣就避免了無職位可報的局面。實際上，有些高校的課程確實在報考職位中是沒有的，這樣就最好不要報考。

二、適合自己原則。廣大考生在報考職位時一定要避免“趨冷趨熱”，即自己認為這個職位太熱，我不去報，結果該職位最后無人報考，或是認為某個職位別人不一定會報，報考的人數(shù)一定不會多，結果造成數(shù)千人報考一個職位。萬學金路專家指出，適合自己原則就是從整個職位表中選擇三個比較適合自己的，經(jīng)過再三思考和征求家長同學的意見后，選出一個最滿意和充滿信心的職位。

三、難易適度原則。目前的職位主要分為副部級以上職位和地市級以下職位兩種情況，每一個考生應該根據(jù)自己的實力和智力做出科學的判斷，不要跟風和作出不現(xiàn)實的選擇。趙同勤老師認為，如果大家想在公務員考試中一次成功，就一定要量力而行，相對而言，基層職位、西部職位比各部委、東部難度就小。有些考生之所以很難被選拔，與選考職位的難易確實有著直接的關系。

四、就近原則。就是報考的職位與自己的居住地比較靠近，這個原則雖然在報考中不一定符合人才流動原則，但是中國人還是有一種“愛家鄉(xiāng)”的意識，這樣可以可以增加你報考的自信心。而且筆試一旦通過，在面試當中也可以因許多現(xiàn)實便利獲得考官的良好心理反映。

總之，報考職位要慎重，選對才能拼得贏。