第十章 女職工和未成年工特殊保護(hù)

　　1、國務(wù)院于1988年7月21日發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，于同年9月1日開始實(shí)施。這是建國以來第一個(gè)正式公布實(shí)施的婦女勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。

　　2、女職工在勞動(dòng)方面的特殊保護(hù)：是指根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機(jī)能的特點(diǎn)以及撫育子女的特殊需要，在勞動(dòng)方面對(duì)婦女特殊權(quán)益的法律保障。

　　女職工應(yīng)包括從事體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的婦女�！杜�職工勞��(dòng)保護(hù)規(guī)定》適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。

　　女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容：一對(duì)女職工在勞動(dòng)過程中的特殊保護(hù)�！杜�職工勞��(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。P168二對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)。1經(jīng)期保護(hù)；2孕期保護(hù)；3產(chǎn)期保護(hù)。《勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天產(chǎn)后75天。4哺乳期的保護(hù)。三女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的規(guī)定。

　　3、未成年工的特殊保護(hù)：是指根據(jù)未成工的身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn)，對(duì)未成年工在勞動(dòng)過程中特殊權(quán)益的保護(hù)。在國，未成年工是指年滿16周歲至18周歲的少年工人。

　　用人單位對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查。招用未成年工實(shí)行《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》、《未成年工登記證》制度。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。