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2012年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試公告解讀

來(lái)源:中公教育發(fā)布時(shí)間:2012-03-21 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

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    2012年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試公告解讀

    中公教育研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家 劉輝籍

    3月19日,中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局三部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》,拉開(kāi)2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的大幕。

    在2010、2011年試點(diǎn)基礎(chǔ)上,本年度中央機(jī)關(guān)公選遴選公務(wù)員工作旨在"建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高選人用人公信度",這意味著中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選考試已經(jīng)形成制度,已經(jīng)步入常態(tài)化,公開(kāi)遴選成為中央機(jī)關(guān)選人用人的一條重要途徑。這給在基層任職的廣大公務(wù)員才俊以更廣闊的發(fā)展空間和更多的晉升機(jī)會(huì),可慶可賀!

    同時(shí),根據(jù)公告規(guī)定,并參考去年的招考公告,中公教育專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)考試的形式和內(nèi)容也已基本定型,給廣大基層公務(wù)員才俊研究考試特點(diǎn)和準(zhǔn)確備考提供了很大的方便。但是,"變"與"不變"通常是我們把握事物本質(zhì)所應(yīng)重點(diǎn)注意的內(nèi)容,把握考試特點(diǎn)也應(yīng)如此。在看到上述"不變"的同時(shí),我們更應(yīng)該關(guān)注"變",把握住今年遴選考試不同于去年的特點(diǎn),方能"有的放矢,穩(wěn)操勝券".

    值此機(jī)會(huì),根據(jù)中公教育專(zhuān)家長(zhǎng)期從事公選、遴選、公務(wù)員培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),以及近兩年對(duì)中央機(jī)關(guān)遴選考試的密切關(guān)注和認(rèn)真研究,本文重點(diǎn)就招考公告、招考政策予以解讀,供考生參考。

    一、招考規(guī)模大

    招考規(guī)模大主要表現(xiàn)為遴選單位和遴選職位數(shù)量的大幅增加,相較于2010年的11個(gè)單位遴選30個(gè)職位,以及去年的27家單位遴選84人,今年基本上又在去年基礎(chǔ)上翻了一番,共有44家中央機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選175個(gè)職位。

    二、招考范圍廣

    招考范圍廣主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是招考對(duì)象范圍廣,相較去年,今年的招考對(duì)象范圍增加了"省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員";二是招考職位范圍廣,與去年相比,今年新增了正處級(jí)職位的遴選,職位層次涵蓋范圍更廣、更高;三是考點(diǎn)范圍廣,與去年4個(gè)考點(diǎn)相比,今年增設(shè)了6個(gè)考點(diǎn),考點(diǎn)總數(shù)達(dá)到10個(gè),這不但適應(yīng)了招考規(guī)模大的需要,更重要的為更多地區(qū)的考生提供了便利,擴(kuò)大了此次考試的影響范圍。

    三、考試規(guī)范化、科學(xué)化

    筆試的變化主要體現(xiàn)在增加針對(duì)正處級(jí)職位的一類(lèi)考試科目,雖然與副處級(jí)職位考試科目題型相同,但是在具體內(nèi)容的設(shè)置上將會(huì)更加細(xì)致,體現(xiàn)出正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位在領(lǐng)導(dǎo)、管理等能力方面的不同要求。

    面試的變化只要體現(xiàn)在取消"情景模擬"這種面試形式,這是基于去年試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),也是考慮到"情景模擬"與筆試"案例分析"的類(lèi)同性,從考試更加規(guī)范化和科學(xué)化角度出發(fā)的重大改革。

    四、考試流程精細(xì)化

    考試流程精細(xì)化主要體現(xiàn)在考試時(shí)間銜接的細(xì)微調(diào)整和考察環(huán)節(jié)考察方式的明了化。

    與去年相比,筆試成績(jī)公布后4天即可查看面試公告,較去年的7天縮短了近一半的時(shí)間,這說(shuō)明相關(guān)部門(mén)工作效率的提高,同時(shí)旨在縮短考生面試備考時(shí)間,真正測(cè)查其實(shí)際工作能力。

    另外,考察環(huán)節(jié)明確了"查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表"的考察方式,使考察環(huán)節(jié)更加公開(kāi)、透明,考試流程精細(xì)化的突出表現(xiàn)。

    通過(guò)上面的分析,我們可以發(fā)現(xiàn)此次中央機(jī)關(guān)遴選考試在"不變"中蘊(yùn)含著深刻的變化,我們務(wù)必要準(zhǔn)確把握,方能從容應(yīng)對(duì)。尤其是其中的部分調(diào)整實(shí)際上增加了備考的難度,如正處級(jí)和副處級(jí)應(yīng)分別如何備考,面試準(zhǔn)備時(shí)間短應(yīng)怎么辦,等等。面對(duì)這些問(wèn)題,中公教育專(zhuān)家建議廣大應(yīng)考者不要慌,在接下來(lái)的環(huán)節(jié)將陸續(xù)撰寫(xiě)有關(guān)筆試、面試備考的指導(dǎo)文章。

    在此,預(yù)祝廣大基層公務(wù)員才俊順利通過(guò)此次遴選考試,馬到"公"成!

【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)

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