2012年國考面試考前相關(guān)知識輔導(dǎo)(1)
來源：華圖教育發(fā)布時(shí)間：2011-11-24 10:25:22 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
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面試的材料準(zhǔn)備
一、個(gè)人簡歷
很多人說寫好一份簡歷是求職的關(guān)鍵，因此準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應(yīng)知道簡歷遞出去要達(dá)到的目的：
1.像做廣告一樣，多快好省地把自己“推銷”出去，因此千萬不要太冗長；
2.獲得面試的機(jī)會，而不是獲得工作；
3.使你在眾多求職者中凸顯出來；
4.證明你是適合這份工作的最佳人選。
（一）簡歷的基本要求
（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何增加營收或節(jié)省開銷。
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連接前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨煉自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
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