晉升職務(wù)

    第十七條　公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

    第十八條　公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次。

    第十九條　晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。

    晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：

    （一）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

    （二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上；

    （三）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；

    （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    （五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。

    第二十條　晉升綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：

    （一）晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；

    （二）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；

    （三）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；

    （四）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；

    （五）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；

    （六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；

    （七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。

    晉升綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十一條　公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。

    特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。破格和越級(jí)晉升條件和程序另行規(guī)定。

    第二十二條　公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：

    （一）民主推薦，確定考察對(duì)象；

    （二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

    （三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

    （四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。

    公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。

    第二十三條　機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

    廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。

    第二十四條　公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。

降　職

    第二十五條　科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，應(yīng)予降職。

    第二十六條　公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。

    第二十七條　公務(wù)員降職，按照下列程序進(jìn)行：

    （一）提出降職建議；

    （二）對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽(tīng)取擬降職人的意見(jiàn)；

    （三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

    （四）按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。

    第二十八條　公務(wù)員被降職的，其級(jí)別超過(guò)新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降至新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。

    第二十九條　降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。其中，降職時(shí)降低級(jí)別的，其級(jí)別按照規(guī)定晉升；降職時(shí)未降低級(jí)別的，晉升到降職前職務(wù)層次的職務(wù)時(shí)，其級(jí)別不隨職務(wù)晉升。

    第六章　紀(jì)律與監(jiān)督

    第三十條　在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得有下列行為：

    （一）超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)；

    （二）隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件；

    （三）在考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降的情況；

    （四）違反規(guī)定程序決定公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降；

    （五）突擊晉升公務(wù)員職務(wù)；

    （六）任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)；

    （七）其他妨礙公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。

    第三十一條　對(duì)違反本規(guī)定作出的決定，由有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正，并按規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人進(jìn)行處理，觸犯法律的，依法處理。

    第三十二條　公務(wù)員對(duì)免職、降職決定不服，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。公務(wù)員主管部門(mén)和有關(guān)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

    第七章　附　則

    第三十三條　雙重管理的公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

    第三十四條　參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。

    第三十五條　本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

    第三十六條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。