網(wǎng)校為了廣大學(xué)員能夠順利通過2011年心理咨詢師考試。特意整理了2011年心理咨詢師有關(guān)知識(shí)，希望可以幫助廣大學(xué)員有效的復(fù)習(xí)。

　　第一部分職業(yè)道德

　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

　　（一）單項(xiàng)選擇題（第1~8題）

　　1、關(guān)于職業(yè)道德說法中，正確的是（）

　　A、職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求

　　B、良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長，成才的重要保障

　　C、職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性

　　D、職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分

　　2、關(guān)于社會(huì)公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是（）

　　A、社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式

　　B、職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用

　　C、職業(yè)道德與社會(huì)公德之是相互推動(dòng)、相互促進(jìn)

　　D、社會(huì)公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化

　　3、對于集體主義，理解正確的是（）

　　A、堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移

　　B、在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益是無條件的

　　C、集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益

　　D、把員工的思想、行支集中起來是集體主義的核心要求

　　4、“審慎”作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是（）

　　A、選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

　　B、小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行

　　C、對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷

　　D、“審慎”就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干

　　5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是（）

　　A、職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式

　　B、職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理

　　C、職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系

　　D、職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)

　　6、誠信的特征是（）

　　A、社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性

　　B、通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

　　C、人體性、資質(zhì)性、歷史性、公約性

　　D、通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性

　　7、關(guān)于“節(jié)約”正確的看法是（）

　　A、節(jié)約的根本要求是節(jié)約有度

　　B、節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)

　　C、節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省

　　D、貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異

　　8、奉獻(xiàn)的特征是（）

　　A、非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性

　　B、非利己性及隨意性、條件性

　　C、非明確性及自主性、人本性

　　D、非功利性及普遍性、可為性

　�。ǘ�）多��(xiàng)選擇題（第9~16題）

　　9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）

　　A、統(tǒng)領(lǐng)作用

　　B、決定作用

　　C、阻滯作用

　　D、促進(jìn)作用

　　10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）

　　A、先利后義

　　B、見利思義

　　C、非利不為

　　D、義然后取

　　11、社會(huì)主義的核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是（）

　　A、馬克思主義指導(dǎo)思想

　　B、中國特色社會(huì)主義共同理想

　　C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神

　　D、社會(huì)主義榮辱觀

　　12、誠信對于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于（）

　　A、誠信是人的社會(huì)化的必需

　　B、誠信是人們謀得職業(yè)的必需

　　C、誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需

　　D、誠信是人的潛能發(fā)揮的必需

　　13、有員工這樣說“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明（）

　　A、民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會(huì)喪失權(quán)威

　　B、國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散

　　C、領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量

　　D、堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體表現(xiàn)

　　14、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（）

　　A、任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂

　　B、在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為

　　C、經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實(shí)入賬

　　D、經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入帳

　　15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括（）

　　A、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則

　　B、執(zhí)行操作規(guī)程

　　C、遵守行業(yè)規(guī)范

　　D、嚴(yán)守法律法規(guī)

　　16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識(shí)是（）

　　A、為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性

　　B、在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會(huì)導(dǎo)致辦事僵化

　　C、在原則性與靈活性之間，原則性是前提

　　D、堅(jiān)持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本