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　　公布招聘計(jì)劃后，報(bào)名時(shí)間只給兩天；戶籍也限定在徽州區(qū)……結(jié)果招聘到的全是“官二代”，筆試成績(jī)最高才55分。黃山“蘿卜招聘”引起社會(huì)熱議。1月3日，本該是入圍人員的面試日期。不過(guò)，最近傳來(lái)消息，由于多種原因，這一面試被取消，安徽省人力社保廳已介入調(diào)查。盡管如此，官方仍然稱“程序合格”。

　　最近一段時(shí)間來(lái)，“蘿卜招聘”經(jīng)常出現(xiàn)。從程序上看，它也許無(wú)懈可擊；正因如此，它才更有可能讓公平正義蛻變成遮人眼目的戲法，墮落為某些人竊取公權(quán)、牟取私利的工具。就業(yè)是民生之本，在這一領(lǐng)域發(fā)生的公權(quán)私用行為，性質(zhì)更惡劣。它損及的是機(jī)會(huì)公平，讓人失去的，不僅是現(xiàn)實(shí)的利益，更有未來(lái)的發(fā)展，更不能容忍。

　　這種“量身定做”式的招聘，說(shuō)穿了，是特權(quán)思想在作怪：當(dāng)官就要受益，就要享受一般人不能有的特權(quán)。既然特權(quán)心結(jié)存在，以權(quán)謀私也就不奇怪了。推而廣之，公車私用、公款吃喝之所以廣為詬病，在其背后作祟的，同樣是一種特權(quán)思想。只要官員心存特權(quán)思想，只要他們“發(fā)揮主觀能動(dòng)性”，什么制度、規(guī)定都是形同虛設(shè)，完全可以自由掌控，不怕做不到，只怕想不到。

　　“蘿卜招聘”當(dāng)剎，其背后的特權(quán)思想更應(yīng)該引起警惕。不消除特權(quán)思想，要徹底杜絕類似“蘿卜招聘”的荒唐事，只能是緣木求魚。