「育路教育網(wǎng)閱讀推薦」

　　55分，這是2010年安徽省黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘百分制考試的最高成績(jī)，更令人驚奇的是，這次考試被網(wǎng)友發(fā)帖曝光，稱其是“完完全全為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)子女解決就業(yè)所專設(shè)！”前日，徽州區(qū)人社局和監(jiān)察局工作人員告訴記者“這很正常”。

　　多名領(lǐng)導(dǎo)子女進(jìn)入面試名單，且考試成績(jī)相當(dāng)糟糕，顯然這太不正常了。但招聘人員偏要說(shuō)“這很正常”，人們自然要問(wèn)“正常”的理由是什么？是有制度依據(jù)，還是一種慣例？

　　表面上看，所謂“正常”，意思是領(lǐng)導(dǎo)子女也有權(quán)參加招聘考試，考試成績(jī)?cè)愀獠皇穷I(lǐng)導(dǎo)子女能力不強(qiáng)，而是這次考題太難。而且，報(bào)考公開公平公正。從這些理由來(lái)看，“這很正常”似乎能站住腳，但仔細(xì)分析難以服人。

　　筆試均不及格，理應(yīng)安排重考而不是直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；所謂的“公開公平公正”是要打個(gè)問(wèn)號(hào)的，否則，網(wǎng)友不會(huì)把這次報(bào)考當(dāng)成丑聞來(lái)曝光。因此，人們有理由懷疑這又是一起“官二代”“直通”公務(wù)員的丑聞。

　　或許，“這很正常”背后還有不少“潛臺(tái)詞”，即照顧領(lǐng)導(dǎo)子女“很正常”，有不便公開的內(nèi)部文件或決議當(dāng)依據(jù)；或者照顧領(lǐng)導(dǎo)子女早就是一種官場(chǎng)慣例。不久前，冷水江市常委開會(huì)時(shí)就有這么一個(gè)決定，就是照顧(各單位)一把手親屬子女工作。

　　準(zhǔn)確地說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)子女專設(shè)招聘“很正常”，意思是說(shuō)“靠山吃山”、“靠權(quán)吃權(quán)”的權(quán)力繼承現(xiàn)象“很正常”。的確，“靠山吃山”這一本不正常的現(xiàn)象存在于很多領(lǐng)域，比如，教師子女高考可以加分或“降分”錄�。辉偃�，地鐵為員工家屬免票。這些不公現(xiàn)象多了，自然也就“很正常”了。

　　當(dāng)然，招聘人員稱“這很正常”，也表示照顧自己領(lǐng)導(dǎo)的子女或自己子女，從人之常情的角度來(lái)說(shuō)“很正常”。

　　在我看來(lái)，無(wú)論是冷水江市的“官二代”大學(xué)生未畢業(yè)被直接安排當(dāng)公務(wù)員，還是安徽黃山多名領(lǐng)導(dǎo)子女在考試不及格的情況下進(jìn)入面試名單，實(shí)質(zhì)都是一種權(quán)權(quán)交易或權(quán)錢交易的腐敗，理當(dāng)嚴(yán)厲查處。目前，冷水江市已經(jīng)取消了“官二代”聘用資格，還在做進(jìn)一步的調(diào)查處理，但黃山的問(wèn)題卻以“這很正常”來(lái)了事。

　　前不久在網(wǎng)上讀到一篇短文《一位省直公務(wù)員的感慨：幾乎全是“官二代”！》，說(shuō)的是在一個(gè)新組建的單位，原來(lái)大多數(shù)都來(lái)自“官二代”，不是某某廳長(zhǎng)的侄女、某某處長(zhǎng)的外甥，就是某某書記的女兒、某某主任的遠(yuǎn)房親戚等等，總之，都是和權(quán)力沾親帶故的。

　　可見(jiàn)，我們不能止于對(duì)個(gè)案的關(guān)注和討論，對(duì)這類涉嫌權(quán)力腐敗的現(xiàn)象要治根，要從制度上來(lái)糾正，要以實(shí)際行動(dòng)“殺一儆百”。