——天下分久必合，合久必分。萬物陰陽相互，盛衰交替。“公考熱”作為一種獨(dú)特的擇業(yè)現(xiàn)象，有一定的時(shí)代特征，受各方面影響，必然不會(huì)持續(xù)太久。

　　公務(wù)員是個(gè)圍城，在外者舍生忘死定要進(jìn)來；在內(nèi)者整日憂愁不知如何是好。

　　公務(wù)員也是個(gè)雞肋，食之無味，棄之可惜……

　　貌似從2005年起，公務(wù)員報(bào)考不知不覺地火了起來，近兩年更是出現(xiàn)了百萬大軍齊聚考場的火爆場面。想一想千軍萬馬過獨(dú)木橋的恢弘場面，有時(shí)不禁讓人產(chǎn)生一種雄壯悲涼之感。筆者作為一名幸運(yùn)的過來者，感觸不可謂不深。

　　細(xì)想起來，“公務(wù)員熱”其實(shí)由來已久。中國自古就有官本位的傳統(tǒng)思想，大多數(shù)國人都希望擁有一份穩(wěn)定的工作、固定不菲的收入、令人羨慕的高位，很容易讓人理解。所謂“緊抱鐵飯碗，吃喝有人管”即言于此。

　　誠然，公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定，收入不算低且有政府財(cái)政保障，很多人為此奮斗是自然而然的事了。但是，這絕不是本文要討論的話題。俗話說，天下大勢，合久必分，分久必合。萬物陰陽相互，盛衰交替。“公考熱”作為一種獨(dú)特的擇業(yè)現(xiàn)象，有一定的時(shí)代特征，受許多方面影響，必然不會(huì)持續(xù)太久。

　　原因何在，讓我們首先做一個(gè)利弊分析。

　　公務(wù)員職業(yè)之利自不必多言，重點(diǎn)談一下公務(wù)員職業(yè)之弊。先說說最令人敏感的收入問題。除少數(shù)受人關(guān)注的敏感職位，絕大多數(shù)公務(wù)員的工資實(shí)際收入其實(shí)并不高。一方面受陽光工資制影響，以前“所謂的”高額獎(jiǎng)金、福利付之東流，僅剩下每月固定的所謂工資，甚至年底也沒有任何獎(jiǎng)金。另一方面對于新就業(yè)的年輕人來說，要面臨眾多的人情世故支出(這一點(diǎn)公務(wù)員從業(yè)者要比許多其他從業(yè)者要多一些)；還要考慮租房、生活、交友、買房等一系列問題。這樣一來，每年算下來基本上能保證收支相抵就不錯(cuò)了。以筆者為例，有同事幫忙算了筆帳，就以現(xiàn)在的收入，若想買房結(jié)婚不吃不喝至少需要25年。如果加上貨幣貶值、房價(jià)上漲，基本上退休前工作都白干了。

　　第二，個(gè)人發(fā)展問題。筆者已經(jīng)從業(yè)兩年多。工作以來，聽到的最不入耳的一句話就是“唉，整天就那么點(diǎn)事兒，真沒意思”。不入耳不是因?yàn)檎f的不對，恰恰相反，公務(wù)員職業(yè)是最能消磨人意志、打擊人積極性的職業(yè)之一。筆者當(dāng)然不否認(rèn)“360行，行行出狀元”之說，在任何崗位，只要通過自身努力，都會(huì)從平凡中找到不平凡的。筆者是指，報(bào)考公務(wù)員的那么多博士、碩士，各個(gè)名牌大學(xué)各個(gè)專業(yè)的“天之嬌子”，不去深鉆學(xué)問、科研創(chuàng)新，或者教授民眾、造福于民，而唯獨(dú)在一些大多沒有什么科技含量的崗位空度“余生”，對社會(huì)而言，這豈不是一種浪費(fèi)？對個(gè)人而言，這豈不是一種糟踐？很多時(shí)候，我不禁在想，我是不是應(yīng)該辭職？干點(diǎn)什么不好，對自己來說，身邊的同學(xué)好多不是公務(wù)員掙的錢比自己多得多，生活得比自己豐富的多，自己還有那么多興趣，那么多志向，難道就要在這個(gè)平凡而普通的崗位上荒廢一生嗎？對社會(huì)來說，我還很年輕，可以更好的發(fā)揮自己的光熱，有更好的選擇去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。但是，理智告訴我，不能，至少對我這樣一個(gè)出身農(nóng)村、畢業(yè)不久、沒有積蓄、沒有成家的年輕人來說暫時(shí)不能。人每天都有衣食住行，離開了現(xiàn)有的工作，馬上就得挨餓，特別是在就業(yè)形勢不好的時(shí)下，先解決個(gè)人溫飽，積累一點(diǎn)小積蓄，非常重要，畢竟破釜沉舟之舉不是每個(gè)人都能做出來的。

　　再者，從整個(gè)社會(huì)發(fā)展角度來看，公務(wù)員熱也未必長久。經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，科技的創(chuàng)新，文化的繁榮，需要的是各行各業(yè)的齊頭并進(jìn)，需要大量的實(shí)用人才。而不是一大幫無所事事，重務(wù)虛輕務(wù)實(shí)的所謂“服務(wù)者”。為了社會(huì)大局，在公考熱度達(dá)到一定程度的情況下，決策者將會(huì)進(jìn)行政策引導(dǎo)，以加快優(yōu)秀人才的分流。70，80后的許多人都可能記得，曾經(jīng)，“學(xué)遍數(shù)理化，走遍天下都不怕”被整個(gè)社會(huì)奉為信條；現(xiàn)在，受第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，擁有很多“萬金油”專業(yè)的文科類專業(yè)在畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)常專業(yè)不對口、經(jīng)常跳槽的形勢下，具有了更為寬廣的就業(yè)選擇。曾經(jīng)，英語、計(jì)算機(jī)等被稱為熱門專業(yè)；現(xiàn)在英語、計(jì)算機(jī)專業(yè)已經(jīng)過剩，而文科類的行政管理、法律等倒成為了公務(wù)員、司法考試等的熱門專業(yè)。

　　第三，從公務(wù)員職位優(yōu)越性方面來看，現(xiàn)在有許多人對公務(wù)員所謂的“灰色收入”聞則責(zé)之，見則羨之，無則想之。如果報(bào)考者是奔著公務(wù)員所擁有的所謂“特權(quán)”、“黑色灰色收入”去的，那么我建議趁早將這種想法摒棄。因?yàn)槭紫龋�公�?wù)員這一職業(yè)講的是天下為公，為群眾服務(wù)、辦事，講的是奉獻(xiàn)，存著那些思想，就算混進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，也必將貽害社會(huì)，早晚是顆定時(shí)炸彈。其次，國家對公務(wù)員職業(yè)的監(jiān)管措施越來越規(guī)范、完善�！豆珓�(wù)員法》、廉政準(zhǔn)則、陽光工資、財(cái)產(chǎn)申報(bào)，一項(xiàng)項(xiàng)措施顯示了中央管好隊(duì)伍的決心和力度�？赡茉诂F(xiàn)階段，腐敗等問題還比較嚴(yán)重，但我相信在不遠(yuǎn)的若干年后，法制建設(shè)將更完善，制度將更嚴(yán)厲，監(jiān)督會(huì)更全面，官員腐敗行為定會(huì)收斂。受規(guī)范性影響，公務(wù)員的實(shí)際待遇將成為定式(收入中檔但絕不可能奢侈，穩(wěn)定沒有風(fēng)險(xiǎn)但制約必多)，傾向于西方的“文官制度”。再者，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，將會(huì)有更多的職業(yè)、崗位涌現(xiàn)，眾多收入高、環(huán)境好的職位將會(huì)出現(xiàn)并增多，這將吸引更多的優(yōu)秀人士加入，從而將公務(wù)員職位“比”下去。

　　第四，受可能存在的國家機(jī)構(gòu)調(diào)整，精簡機(jī)構(gòu)，提高效能是大勢所趨。公務(wù)員以穩(wěn)定著稱，但是萬一，遇到裁員或者其他意外，如果是其他職業(yè)，可能跳一跳槽無所謂，可對于已經(jīng)習(xí)慣了穩(wěn)定、習(xí)慣了機(jī)關(guān)務(wù)虛、清談的公務(wù)員將何以應(yīng)對？恐怕將是個(gè)難題。

　　因此，法無常法，勢無定勢。公務(wù)員報(bào)考，現(xiàn)在熱，五年之后未必?zé)�。公�?wù)員職業(yè)，現(xiàn)在好，十年之后未必好。

　　在這種情況下，公務(wù)員們該如何自處？筆者認(rèn)為，需要繼續(xù)加倍努力學(xué)習(xí)，干好本職工作。同時(shí)，利用休息時(shí)間走出相對封閉的機(jī)關(guān)大院，走出辦公室，接觸社會(huì)，了解國情社情民意；抽出時(shí)間多看幾本書，多參加幾種培訓(xùn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己在現(xiàn)有崗位和社會(huì)上的競爭力，同時(shí)也提高自己面對各種問題、變故的應(yīng)激能力。

　　公務(wù)員，有時(shí)也無聊、無助、無奈，如果條件具備，我的第一個(gè)選擇將是——跳槽！但著眼現(xiàn)在，只能以理智的大腦壓制激奮的內(nèi)心，營造一種平和的氣氛。心態(tài)決定成敗，意志影響未來。

　　雖是圍城，開一扇門，打個(gè)窗子，也能看到外面優(yōu)美的風(fēng)景，還可與人溝通交流，從而得到心靈的慰藉和舒展；

　　雖是雞肋，些許雞肉也能勉強(qiáng)充饑，比上不足比下有余，有一個(gè)寬闊的視野，開放的胸懷，我們便能嘗到別樣的人生滋味。

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