香港《亞洲時報》在線12月15日文章，原題：公務(wù)員被視作金飯碗 中國年輕人中的公務(wù)員熱持久不衰。12月5日，大陸啟動中央機關(guān)公務(wù)員招錄工作的首輪筆試。報名參考者達141萬人，實際參考103萬，相當(dāng)于每個工作崗位有64名應(yīng)聘者。這是中央機關(guān)公務(wù)員考試連續(xù)第三年報名人數(shù)超過100萬。若算上報考地方公務(wù)員的人，公務(wù)員考生隊伍之壯大著實令人吃驚，甚至有人開始擔(dān)心如果所有中國有才能的年輕人都首選政府工作，那私營領(lǐng)域只有能力稍遜一籌的人可選拔了。

　　上海中歐國際商學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)和金融教授許曉念(音)說，如果太多有才能的年輕人都選擇政府的“權(quán)力游戲”，而不是投身于創(chuàng)造社會財富的工作，那中國將變成寄生型國家，社會進步將停滯。但也有人持希望稱，如果更多有能力的人想去政府工作，中國有望提高治理效率，減少腐敗。

　　事實上，公務(wù)員吃香是因為如今好工作很難找。每年近半數(shù)大學(xué)畢業(yè)生找不到工作。今年北京部分大學(xué)畢業(yè)生工作起薪僅為每月1600元，不比農(nóng)民工高多少。雖然低級別公務(wù)員的名義薪水不高，但福利眾多，包括免費醫(yī)療和終身退休金。此外還要考慮晉升的可能，更不要說伴隨權(quán)力而來的“灰色收入”了。難怪大學(xué)畢業(yè)生將公務(wù)員視為“金飯碗”。這種現(xiàn)象反映了“萬般皆下品、唯有讀書高”及“學(xué)而優(yōu)則仕”這種儒學(xué)傳統(tǒng)的回歸。

　　中國歷代王朝其實都是一元化社會，權(quán)力、財富和聲譽都集中在官員身上。改革開放后，公職吸引力一度有所下降，其間人們甚至希望“官本位”能徹底消亡。不過，隨著新千年到來，傳統(tǒng)似乎在強勢回歸。政府仍在國家經(jīng)濟生活中占主導(dǎo)地位，并壟斷著資源和關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)。缺乏有效的公共監(jiān)督，政府對財產(chǎn)再分配有著最終決定權(quán)。官員的合法收入和福利也極大增長。

　　具有諷刺意義的是，就在公務(wù)員考錄工作啟動之際，大陸一項調(diào)查卻顯示45.1%的公務(wù)員自視為“弱勢群體”，令公眾吃驚。許多媒體評論員指出，公眾開始意識到必須密切監(jiān)督官員的行為，而官員們則不高興自己的權(quán)力被削弱。