2011年事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試模擬預(yù)測(cè)試題(32)
來(lái)源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2010-12-10 11:17:08 [an error occurred while processing this directive]
育路教育網(wǎng)編輯特整理了事業(yè)單位考試面試模擬預(yù)測(cè)試題,為考生能夠順利通過(guò)所報(bào)考的事業(yè)單位考試增加信心,望各位考生能順利通過(guò)考試!
模擬預(yù)測(cè)試題(三十二)
1、 一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生,大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入一家私企工作,放棄了戶(hù)口、檔案,自己租房,在京開(kāi)始了他的工作生涯。你對(duì)他的選擇有什么看法?
[思路點(diǎn)撥]
戶(hù)口、檔案在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感,同時(shí)也成為來(lái)百姓就業(yè)和獲取社會(huì)福利的必要條件。在一段歷史時(shí)期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會(huì),進(jìn)行人才配置的有利作用。時(shí)代在發(fā)展,隨著改革開(kāi)放新問(wèn)題不斷出現(xiàn),這樣制度開(kāi)始漏出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng),這是位外地大學(xué)生他想留在北京,顯然這項(xiàng)制度限制了不能留在北京的國(guó)有單位工作,只好選擇外企。外企與國(guó)企對(duì)人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別,任人唯能,這是我們需要改進(jìn)的地方。自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識(shí)的提高,不想過(guò)去過(guò)于依賴(lài)單位戶(hù)口、檔案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面還是應(yīng)該保留�,F(xiàn)在是誠(chéng)信社會(huì)也需要建立個(gè)人的信任檔案。思路:考察求職的動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。本題是從側(cè)面間接地考查考生真實(shí)的求職動(dòng)機(jī),是否對(duì)該職位有不切實(shí)際的要求,考生勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性如何等
2、 一份機(jī)密文件不見(jiàn)了,當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事?
[思路點(diǎn)撥]
我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,這份文件失蹤的事,并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過(guò)失。機(jī)密文件涉及到國(guó)家或部門(mén)機(jī)密,因此他的發(fā)放和傳閱是很?chē)?yán)肅的,不相干的人是不能看到的,否則將構(gòu)成犯罪。追查資料被何人傳閱過(guò),有什么人接觸過(guò)資料,保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并請(qǐng)示處理意見(jiàn)。深刻檢討自己的工作過(guò)失,提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí),嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
3、 在改革開(kāi)放的形勢(shì)下,每個(gè)干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名公務(wù)員,將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)?
[思路點(diǎn)撥]
加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),增強(qiáng)拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督,防微杜漸,保持清正廉潔。積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
4、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名公務(wù)員,對(duì)搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算?
[思路點(diǎn)撥]
.要搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié),處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名公務(wù)員,要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系,積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,注意防止和及時(shí)化解矛盾。
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