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2011年事業(yè)單位結構化面試模擬預測試題(25)

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2010-12-09 10:36:02 [an error occurred while processing this directive]

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  育路教育網(wǎng)編輯特整理了事業(yè)單位考試面試模擬預測試題,為考生能夠順利通過所報考的事業(yè)單位考試增加信心,望各位考生能順利通過考試!

  模擬預測試題(二十五)
  1、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境?
  [思路點撥]
 �、俎k公室里每個人有各自的崗位與職責,不得擅離崗位。
 �、诟鶕�(jù)領導指示和工作安排,制定工作計劃,提前預備,并按計劃完成。
 �、鄱嗾埵静⒓皶r匯報,遇到不明白的要虛心請教。
 �、茏ラg隙時間,多學習,努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

  2、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”
  [思路點撥]
  回答這個題,當然主要是領導干部應該品行端正,作風正派。但除了這一點以外,對這個故事還有幾點啟示,要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等,都是應該提出的,這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意,體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

  3、“作為副職,在和主要領導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?”
  [思路點撥]
  你在思考時,應明確以下思路:一要處以公心,冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行,則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述,仍得不到贊同和支持,可保留意見,若屬重大問題可向上級反映�;卮饡r,一步一步,將自己的觀點逐層展開,使之環(huán)環(huán)相扣,從而增加答問陳述的邏輯性。

  4、史書里有一句話:察察不明,意思是說,不要自以為聰明,以為別人都不如自己,對此你的看法?
  [思路點撥]
  三人行,必有我?guī)�,別人必有長處,只要是自己不知道而別人知道的,就可以向他學習,不可自以為是,否則就沒有進步的機會了。

  5、古人云:公生明,廉生威。請結合實際談談你的看法。
  [思路點撥]
  為官應出自公心,這樣才能處理問題明了,公正,了然于心。若自身又廉潔,則能在同事和下屬中確立威望,樹立威信。這是對一個干部的要求,也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中,我們講求公開,公正,公平,要求為官者出于公心,實實在在地為百姓辦事;同時要求干部杜絕腐敗,維護形象。出于公,才能認準方向,只有廉,才能抗拒腐蝕。

  6、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來,壞的制度能把好人變成壞人,你的體會?
  [思路點撥]
  制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系

     育路教育網(wǎng)預祝參加2011年公務員考試的考生一切順利!

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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