摘要：哪里的利益能夠?qū)崿F(xiàn)最大化，他們就會(huì)蜂擁而至。這就像上世紀(jì)80年代后期，很多人辭官下海經(jīng)商一樣，因?yàn)槟菚r(shí)的環(huán)境和條件讓他們相信勤勞可以致富，財(cái)富能和智慧、汗水一道累積。但最終大家發(fā)現(xiàn)啥也沒有一個(gè)穩(wěn)定的機(jī)關(guān)鐵飯碗管用，啥也沒有權(quán)力致富的速度來得快，于是他們轉(zhuǎn)向了。

　　被稱為“國考”的2011年度國家公務(wù)員考試公共科目筆試近日舉行，記者從上海職業(yè)能力考試院獲悉，上海10個(gè)區(qū)共設(shè)48個(gè)考點(diǎn)，共有3.5萬余名考生參與角逐。記者在一考點(diǎn)外隨機(jī)采訪20名考生“為何要參加國考”，答案五花八門，有“圖個(gè)安穩(wěn)”、“為‘上考’探路”、“打醬油”，卻無一人回答“服務(wù)祖國和人民”、“給社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)”。

　　此番回答很誠實(shí)，而且太正常不過，我們不必驚詫，也不必情感糾結(jié)。因?yàn)槠溟g的道理就像一層窗戶紙那樣脆弱，一捅即破。人是血肉之軀，大多數(shù)都是凡夫布衣，都有趨利避害的本能行動(dòng)，都巴望使自身的利益最大化、傷害最小化。哪里的利益能夠?qū)崿F(xiàn)最大化，他們就會(huì)蜂擁而至。這就像上世紀(jì)80年代后期，很多人辭官下海經(jīng)商一樣，因?yàn)槟菚r(shí)的環(huán)境和條件讓他們相信勤勞可以致富，財(cái)富能和智慧、汗水一道累積。但最終大家發(fā)現(xiàn)啥也沒有一個(gè)穩(wěn)定的機(jī)關(guān)鐵飯碗管用，啥也沒有權(quán)力致富的速度來得快，于是他們轉(zhuǎn)向了。

　　但我們不得不承認(rèn)這是我們構(gòu)建科技創(chuàng)新型社會(huì)的一大悲哀，是“公仆意識(shí)”在所有公職人員心中牢牢深度鑄就的悲哀。國家公務(wù)員局考試錄用司司長聶生奎近日在面對越來越多的“‘公考熱’阻礙中國發(fā)展”的詬病時(shí)說，“確保把優(yōu)秀的人才招進(jìn)國家機(jī)關(guān)，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)，這只會(huì)促進(jìn)國家的發(fā)展，何談阻礙中國發(fā)展？”不知聶司長看罷“并非沖著服務(wù)祖國和人民去”的此番回答后作何感想？公務(wù)員法中明文規(guī)定，公務(wù)員是為祖國和人民服務(wù)的，而他們卻是沖著“職業(yè)含金量”去的，這樣的誠實(shí)作答，聶司長認(rèn)為尷尬不？

　　事實(shí)上，公民的這種過度求穩(wěn)的“考碗”心態(tài)，雖然不是他們自身之錯(cuò)，而是社會(huì)價(jià)值評判體制失衡所導(dǎo)致，但這種現(xiàn)象必然會(huì)成為中國發(fā)展的重要障礙。實(shí)際上，公務(wù)員只是為納稅人服務(wù)的勤務(wù)員，公仆是雇主的仆人，當(dāng)大多數(shù)仆人都忘記“服務(wù)”雇主的天職時(shí)，那這樣的“服務(wù)形態(tài)”就出現(xiàn)意識(shí)偏失了。要盡快扭轉(zhuǎn)之，就需要盡快改革公務(wù)員職業(yè)的這種不合理的“鐵性”。