據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，某課題組研究發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)層級越高，心身健康水平相對越低。課題組對不同職業(yè)群體壓力水平的統(tǒng)計(jì)分析證實(shí)了這一假設(shè)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，壓力分?jǐn)?shù)從高到低依次是：管理中層為80分；經(jīng)理層為75分；教職員工為75分；一般管理技術(shù)人員為72分；醫(yī)務(wù)工作者為68分；社區(qū)人員為68分；下崗人員為68分；礦工為60分；一般企業(yè)工人為59分。其中，綜合評定認(rèn)為，中國公務(wù)員壓力指數(shù)為10，排名第一。    

　　這項(xiàng)調(diào)查據(jù)說獲得了廣大網(wǎng)民的積極參與，甚至據(jù)說最終得出的結(jié)論還是靠譜的。類似的行業(yè)壓力對比調(diào)查，說其靠譜也罷，說其“無聊”也罷，終歸是不可全信的，比如，僅就上述參與調(diào)查的10大行業(yè)中，竟然認(rèn)為公務(wù)員壓力指數(shù)最高、排名第一，這樣的結(jié)論，“打死”我也不可能相信。    

　　與礦工們在井下辛辛苦苦地冒著生命危險(xiǎn)勞作相比，公務(wù)員群體再辛苦終歸是安全系數(shù)極高的行業(yè)，根本就沒有什么可比性。結(jié)果公務(wù)員行業(yè)壓力竟然大于礦工，這不是一個諷喻性的冷幽默是什么？至于說睿智的網(wǎng)民參與了調(diào)查，誰敢肯定他們不是借這個調(diào)查對這個群體進(jìn)行的反諷？其實(shí)，誰的壓力大、誰的壓力小，公眾心中自有一桿秤。    

　　公務(wù)員職業(yè)是一個比較光鮮的職業(yè)，也有著相對于其他群體的種種優(yōu)越性，否則也不可能年年“國考熱”，熱到了百余萬人競爭一兩萬崗位的熱度。說公務(wù)員“勞動強(qiáng)度大”，當(dāng)然看和誰比了，和那些“穩(wěn)坐釣魚臺”，只要礦井開一天就進(jìn)百萬元的礦老板相比，公務(wù)員是要“辛苦”些，但再辛苦、壓力再大，能和下崗職工、小商小販們的壓力比嗎？公眾總是看到城管們(公務(wù)人員)像攆兔子那樣攆著小販滿街跑，誰“怕”誰、誰比誰壓力大不言自明。    

　　也或許，有個別官員說自己“壓力”極大，有真實(shí)的成分，這個壓力大究竟是什么樣的壓力呢？不外乎是脂肪肝、健康指數(shù)差之類的“怕死”式的壓力大，至于怕辭退式的壓力，哪有啊？多少年來誰又聽說過“混日子的公務(wù)員”被清理出公務(wù)員隊(duì)伍的？公務(wù)員壓力大，有應(yīng)酬的成分、有來自于上級考核的壓力，這或是一個因素，但個別公務(wù)員、官員壓力大了可以有“發(fā)泄”的弱勢對象，譬如給前來辦證甚至納稅的公眾一個黑臉一頓訓(xùn)斥，或者以種種理由亂拒絕、亂收費(fèi)、亂罰款等�？墒牵�礦工們、小販們、農(nóng)民們、農(nóng)民工們等非公務(wù)員群體，他們找誰“發(fā)泄”？打孩子、打老婆嗎？

　　一個近乎“扯淡”的公務(wù)員行業(yè)壓力最大的結(jié)論，或是一個展示網(wǎng)民幽默天性的冷幽默，透露出來的社會不公、社會階層生存現(xiàn)狀尤其是底層人員生存狀況極為艱辛的現(xiàn)實(shí)，讓人心酸，更讓人深思。

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