理性看待公務員報考熱 也就是求職熱而已
來源：《北京考試報》發(fā)布時間：2010-12-08 [an error occurred while processing this directive]
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國家公務員筆試考場外，考生吐露心聲：求職競爭太激烈，報考也就是重在參與。理性看來，公務員報考熱也就是求職熱而已。
誠然，公務員穩(wěn)定性相對較高。考生追求這樣的工作崗位無可厚非。
實際上，公務員是入職競爭最激烈的行業(yè)之一，數百人甚至數千人競爭一個職位的情況已非個例。有的考生說：“考公務員其實就是求職，重在參與！只要有招考信息，我就會嘗試，多方嘗試才會找到工作，否則就只能‘啃老’了。”招聘會上，招十幾人的企業(yè)動輒就會接到數千份簡歷，招1.6萬人的國家公務員職位有百萬人報考也不必大驚小怪。公務員報考熱，其實也就是求職熱的反映而已。
公務員報考雖然很熱，但畢竟招錄人數有限，不能考入公務員隊伍的考生最后還是會進入其他行業(yè)就業(yè)。人才競爭較激烈的社會現實下，按部就班求穩(wěn)的心理無論是因環(huán)境逼迫還是自我的內心訴求都會改變，因為在競爭的經濟社會里，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。公務員備考經歷也會給考生在其他行業(yè)就業(yè)提供幫助。
隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，各項制度不斷健全，考生感覺企業(yè)就職和從事公務員并無太大區(qū)別時，當自主創(chuàng)業(yè)越來越成為年輕人挑戰(zhàn)自我實現夢想的途徑時，公務員報考熱度自然就降低了。
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