12月5日，2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試在全國(guó)同時(shí)舉行。這一次考試呈現(xiàn)出哪些新特點(diǎn)？報(bào)考人員性別比例有怎樣的變化？怎么正確看待“公務(wù)員熱”？就這些熱點(diǎn)問題，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司司長(zhǎng)聶生奎5日接受了新華社記者專訪。

　　報(bào)考與錄取比例為63.6∶1

　　聶生奎介紹，今年報(bào)名確認(rèn)參加考試的人數(shù)為103萬，這一數(shù)字比去年少了1萬人，而錄取的人數(shù)是1.6萬人，比去年增加了1000人。這也就意味著，2011年度國(guó)家公務(wù)員考試的錄取率將有所提高，報(bào)考與錄取比是63.6∶1。

　　聶生奎介紹，放寬年齡限制，指的是對(duì)非在職的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生報(bào)考年齡放寬到40歲以下。今年，年齡在35歲至40歲的所謂大齡人員，共有575人報(bào)考。我國(guó)還針對(duì)大學(xué)生“村官”拿出了108個(gè)定向錄取崗位，有5494人報(bào)考。針對(duì)工人、農(nóng)民的崗位一共有14個(gè)，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)是62人。對(duì)于定向招錄大學(xué)生“村官”和工人、農(nóng)民的崗位，會(huì)采取政策傾斜，所有崗位都會(huì)招滿。

　　聶生奎介紹，有一個(gè)數(shù)字出現(xiàn)了特殊的變化，那就是報(bào)考人員的男女性別比為0.97∶1，也就是說，報(bào)考者中的女性要多于男性，而在以往都是男性考生多于女性考生。

　　四原因?qū)е聢?bào)考人數(shù)減少

　　聶生奎介紹，因?yàn)椴扇〉姆绞绞羌�中考試錄��，�?bào)名自然就會(huì)集中，也就是所謂的“公務(wù)員熱”。舉個(gè)例子，如果讓電力、通訊、金融行業(yè)的所有大企業(yè)集中起來招聘人員，報(bào)名人數(shù)肯定也會(huì)超過百萬，錄取率可能比公務(wù)員考試還要低。公開考試錄用國(guó)家公務(wù)員，就是給所有人以公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，確保把優(yōu)秀的人才招進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)。

　　聶生奎介紹，隨著人們?cè)趫?bào)考上更加理性，“公務(wù)員熱”已經(jīng)出現(xiàn)了降溫的苗頭。還有，一些地方的缺考率出現(xiàn)了增加的趨勢(shì)，很多人都放棄了考試。主要有三個(gè)原因。一是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，就業(yè)問題有所緩解，人們的就業(yè)選擇更加多樣化了；二是很多人在報(bào)考時(shí)更加理性，不再抱著湊熱鬧的心理；三是中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)85%以上的職位要求有兩年以上工作經(jīng)歷，一些大學(xué)畢業(yè)生還沒有做好到縣級(jí)以下基層工作的準(zhǔn)備，放棄了報(bào)考。另外，對(duì)于很多在職人員來說，變更職業(yè)的機(jī)會(huì)成本不斷加大，很多人不再考慮重新選擇自己的職業(yè)，今年在職人員的報(bào)考人數(shù)為15萬人。

　　面試著重考查實(shí)際能力

　　聶生奎介紹，國(guó)家公務(wù)員考試不指定用書，不辦輔導(dǎo)班。公務(wù)員考試是一種著重考查考生實(shí)際能力的考試，筆試是這樣，面試更是如此�，F(xiàn)在社會(huì)上各類公務(wù)員輔導(dǎo)班非常多，還有一些打著“保過班”“VIP班”的旗號(hào)，實(shí)際上都是幌子，沒有實(shí)際意義。

　　很多面試培訓(xùn)班會(huì)教考生一些回答面試問題的技巧或套路。等到考試時(shí)，有的考生就會(huì)依靠這些模式答題，根本反映不出自己真實(shí)的能力和水平，有時(shí)甚至?xí)�答非所��。真正有能力的考生，只要按照自己的想法來談自己的觀點(diǎn)，就會(huì)將真實(shí)的能力展現(xiàn)出來。