“國考”暴熱，是今日特別引人注目的新聞。據(jù)報道，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員招考，截至10月23日晚上8點，通過審核人數(shù)已經(jīng)突破100萬人。國家能源局的一個“節(jié)能與科技處主任科員及以下”職位，竟有四千人以上參加競爭。當今的國考，仿佛是當年的科舉。怕是連出國熱、托福熱都望塵莫及。

    科舉的問題，不在于考試制度本身，而在于這種制度所培育的文化，在于大量有前途的人才成了范進、孔乙己。眼下國考暴熱，也同樣揭示出我們的社會文化的深層問題。

    想想看 ，中國經(jīng)歷了三十年史無前例的經(jīng)濟起飛和社會轉(zhuǎn)型，制造了大量財富以及大量成功人士。別的不說，從私營企業(yè)中奮斗出來的大款小款們有多少？他們的成就和財富難道不是很令人羨慕嗎？在我上大學的上世紀70年代末80年代初，考上大學首先意味著城市戶口、干部身份，畢業(yè)分配，有著穩(wěn)定的46元月薪，一年后轉(zhuǎn)正到了56元，照老輩規(guī)矩，這個工資也許會拿一輩子。但是，除此之外，你也不可能有什么其他渠道過上更好的生活。大家都想要這個干部身份，也可以理解。改革開放后，社會多元了，成功的途徑多了，通過五花八門的途徑成功的例證，更是數(shù)不勝數(shù)。成功人士所獲得的獎勵，也是過去一代所不能想像的。按說，他們?yōu)槟贻p一代樹立了不同的典范，年輕一代應該追逐他們的足跡才是。奇怪的是，現(xiàn)在的年輕人好像不想當私人企業(yè)的大款，不想當文化界的明星，不想當科學家、大學教授。大家爭的，竟是個機關(guān)里的小科員？！

    這在我們這一代看來，似乎是無法理解的。我1983年從北大中文系文學專業(yè)畢業(yè)時，大家爭的是去文化性的單位。記得一位同學被分到經(jīng)貿(mào)部，大家都覺得他很慘，有點受欺負了。據(jù)說他臨走時黯然嘀咕了一句：“想不到要去做生意了。”小科員的日子是什么？是“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”。注意，那時的報紙可不是今天的報紙，就四版，內(nèi)容全和機關(guān)文件差不多。以我也許不太準確的記憶，我們那個時代的大學生，即使面臨的出路要狹窄得多，大多數(shù)也不羨慕這種小科員的日子，遠沒有當今的大學生那么實際。大概也不奇怪，如今這種多元社會，也大多是在我們這代人手上創(chuàng)造的。

    那么，怎么來解釋當今大學生的價值取向呢？他們的價值取向，其實是對社會變動趨向的一個反應。第一，當今的中國社會，確實是“官進民退”，已經(jīng)沒有改革開放初期的那種生機了。要不然大家為什么都往衙門里擠？第二，私營企業(yè)創(chuàng)造了許多財富，但是，在人們的常識中，這些財富大多和權(quán)力有關(guān)。什么自主創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)家等等，不過是說說而已。大學生們看到的，是有了官能拿魯迅文學獎，李剛這樣小小一個芝麻官，竟也能把河北大學的學生們嚇得不敢出來指證他的惡少兒子犯罪的過程。這確實和我們那個時代不同。我們那個時代，腐敗也不少，但是很少聽說這么小的官能有這么大的威風。

    國考暴熱，說明中國如果再不繼續(xù)改革的話，過去的改革果實也將在現(xiàn)實中腐爛掉。當一代人都成了范進、孔乙己之時，中國的前途就真的不免令人擔憂了。

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