1.C 2.A 3.D 4.B 5.D 6.A 7.D 8.A 9.C 10.B

　　11.C 12.A 13.D 14.B 15.A 16.A 17.C 18.D 19.B 20.C

　　總體分析

　　本文主要討論了老齡化給經(jīng)合組織國(guó)家現(xiàn)存養(yǎng)老體系帶來(lái)的挑戰(zhàn)。文章第一段指出老齡化給經(jīng)合組織國(guó)家?guī)��?lái)的挑戰(zhàn)，并提出推遲退休可能對(duì)解決該問(wèn)題有所幫助。第二段分析了早退休給養(yǎng)老體系帶來(lái)的問(wèn)題，即越來(lái)越多的人早退休而壽命延長(zhǎng)，隨著出生率的降低，就會(huì)有更多退休的人依靠更少工作的人來(lái)為他們養(yǎng)老，養(yǎng)老金在國(guó)家財(cái)政中所占的比例增加，成為無(wú)法承受的負(fù)擔(dān)。第三段探討了解決方法，指出僅僅減少公共養(yǎng)老金的數(shù)量，增加私有養(yǎng)老的比例是不夠的，許多政府在考慮說(shuō)服人們晚退休。

　　全文翻譯

　　老齡化給經(jīng)合組織國(guó)家，尤其是在如何支付未來(lái)的公共養(yǎng)老金負(fù)債方面，帶來(lái)了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。早退休給退休金的融資帶來(lái)了難以承受的負(fù)擔(dān)。沒(méi)有什么簡(jiǎn)單的解決方案，但推遲退休(年齡)可能有所幫助。

　　早退休可能看起來(lái)是個(gè)值得追求的個(gè)人目標(biāo)，但對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)卻是昂貴的，它使當(dāng)前的公共養(yǎng)老金系統(tǒng)難以持久�；�本原因是更多的人退休早而壽命卻更長(zhǎng)。這意味著更多的退休人員要依賴(lài)在職者的資助作為收入。這一前景是令人擔(dān)憂(yōu)的。未來(lái)50年，經(jīng)合組織國(guó)家的低出生率和預(yù)期壽命的增加將使這一老年依賴(lài)率提高大約一倍。占經(jīng)合組織國(guó)家全部退休收入30%-80%的公共退休金的支出，在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的比例預(yù)期將平均增加超過(guò)三個(gè)百分點(diǎn)，而在有些國(guó)家甚至?xí)�增加八個(gè)百分點(diǎn)。養(yǎng)老基金的壓力如此之大以至于現(xiàn)在的工人有得不到他們預(yù)期或認(rèn)為應(yīng)該得到的養(yǎng)老金的危險(xiǎn)。

　　行動(dòng)是必需的，但僅僅試圖減少公共養(yǎng)老金的慷慨度或增加系統(tǒng)內(nèi)私有養(yǎng)老金的作用，盡管是必要的，但在應(yīng)對(duì)這種依賴(lài)挑戰(zhàn)方面仍是不夠的。前些年為了避免下崗及高失業(yè)，政府采取提前早退休的方案，而現(xiàn)在許多政府正考慮勸說(shuō)人們晚點(diǎn)退休。當(dāng)然，他們是這么想的，如果現(xiàn)在我們更加健康了、工作對(duì)體力的要求降低了、失業(yè)率也降低了，那么(工作)出席率可能也該重新上升了。