今年，懷柔區(qū)有200名大學生村官合同期滿，為了將他們留在懷柔，該區(qū)采取開發(fā)崗位、網(wǎng)絡培訓、訂單推薦等舉措，引導和鼓勵村官留在本地就業(yè)。目前，已有138名大學生村官實現(xiàn)本地就業(yè)，比去年同期增加了84人，占今年合同期滿總人數(shù)的近70%。

　　大學生村官隊伍是一個非常寶貴的資源，他們在3年的合同期內得到了鍛煉，其中相當一部分人具有很強的工作能力。如何長期留住大學生村官這筆“財富”，是每個區(qū)縣都面臨的問題。

　　據(jù)介紹，今年懷柔區(qū)協(xié)調了區(qū)編辦、區(qū)社會辦等部門，為合同期滿的大學生村官開發(fā)崗位140余個。同時，通過人力資源網(wǎng)開辦的公務員筆試、面試遠程教育培訓課程對村官進行考試技巧的培訓。此外，該區(qū)還通過定期招聘和重點推薦等措施，不斷拓寬就業(yè)渠道，建立大學生村官就業(yè)信息庫，按照用人單位的崗位要求，實現(xiàn)訂單式推薦。

　　截至目前，該區(qū)已成功推薦合同期滿大學生村官17人到企業(yè)就業(yè)。懷柔郵政儲蓄專門從合同期滿的大學生村官中，招聘10人作為信貸銷售人員，成為今年招用村官最多的企業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，2006年以來，懷柔區(qū)從中國人民大學、中央民族大學、北京林業(yè)大學等150余所高校中，選拔了899名大學生到農村工作，目前已有300余人實現(xiàn)了再就業(yè)，其中留在懷柔的村官人數(shù)達192人。這些 村官上崗后，大部分被安排在與所學專業(yè)相近的業(yè)務科室或繼續(xù)聘用為村官，就業(yè)身份包括公務員、事業(yè)單位工作人員、社會工作者、企業(yè)工作人員等。(記者 安 坤)