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十三省公考面試之考生問(wèn)題分析及提升策略

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間:2010-10-12 10:42:52 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

zaixuanzixun

  2010年十三省公務(wù)員聯(lián)考筆試已經(jīng)告一段落,現(xiàn)在大部分考生都已經(jīng)開(kāi)始了面試備考的準(zhǔn)備工作,下面我結(jié)合歷年各省公務(wù)員考試情況,對(duì)省考面試中考生普通存在的問(wèn)題作出分析,并對(duì)對(duì)其存在的問(wèn)題提出幾項(xiàng)對(duì)策,希望能對(duì)廣大立志公務(wù)員事業(yè)的考生以一定的啟發(fā)。

  考生普遍存在的問(wèn)題:

  一、過(guò)度緊張。幾乎所有的考生都存在著緊張情緒,經(jīng)歷高考的人就會(huì)知道,在這種能決定人生未來(lái)命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)刻,不緊張是不可能的,但是緊張的程度不同,效果卻有天壤之別。適度的緊張可以激發(fā)人的潛能,急中生智,可以辦到正常情況下做不到的事情,但是過(guò)度緊張,就是適得其反。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),面試中大部分考生都是超過(guò)適度緊張的,有的考生剛說(shuō)幾句話(huà)就開(kāi)始結(jié)巴了,有的出現(xiàn)了思路混亂,語(yǔ)言沒(méi)有條理性,有的是光張嘴,不發(fā)聲,更有甚者,還有考生當(dāng)場(chǎng)暈倒在考生席上了,這些都是過(guò)度緊張?jiān)斐傻摹?傮w來(lái)說(shuō),過(guò)度緊張的考生成績(jī)都不理想,并且男生的緊張程度明顯高于女生。

  二、思維固化。這與考生的經(jīng)歷有關(guān),大部分考生的工作經(jīng)歷較短,有的是剛剛走出校園的學(xué)生,他們對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和熱點(diǎn)問(wèn)題關(guān)注和思考有限,所以思考問(wèn)題不全面,思維方式單一,更談不上思考的深度。面試試題的選材都具有很強(qiáng)的時(shí)事性、時(shí)效性,既與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系緊密,又與老百姓的生活息息相關(guān)�?忌绻麑�(duì)國(guó)家存在的重大社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和新近發(fā)生的熱點(diǎn)事件不了解,對(duì)國(guó)家出臺(tái)的解決問(wèn)題和宏觀(guān)導(dǎo)向、思路和對(duì)策不關(guān)注,就會(huì)在面試中無(wú)話(huà)可答,無(wú)計(jì)可施。

  三、條理不足,缺乏深度、廣度。這既與上述問(wèn)題有關(guān),也與考生臨場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和狀態(tài)調(diào)整有關(guān)�?忌鷤兇痤}時(shí)往往只能抓住一點(diǎn)反復(fù)闡述,沒(méi)有能夠理出線(xiàn)索,逐步深挖拓展。所以也很難得到高分。

  針對(duì)上述普遍存在的問(wèn)題,我提出幾點(diǎn)對(duì)策,

  一、充分準(zhǔn)備。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只會(huì)光顧有所準(zhǔn)備的人,充分良好的備考工作是面試成功的基礎(chǔ)。

  面試備考至少應(yīng)在以下三個(gè)方面做好準(zhǔn)備:一是思想上的準(zhǔn)備,要針對(duì)各種情況做好心理預(yù)演,才能在情況出現(xiàn)時(shí)從容不迫,沉著應(yīng)對(duì);二是知識(shí)的準(zhǔn)備,只有擁有廣博的知識(shí)積累和對(duì)各類(lèi)面試問(wèn)題進(jìn)行過(guò)積極深入的思考,才能產(chǎn)生對(duì)答如流和全面深刻的效果,沒(méi)有知識(shí)的積累,即便你很鎮(zhèn)定,也是胸?zé)o點(diǎn)墨,無(wú)法回答的。建議考生平時(shí)要多看新聞和時(shí)評(píng),關(guān)心國(guó)家政策和社會(huì)熱點(diǎn),注意收集一個(gè)有深度的社論或評(píng)論,這里推薦幾種:《人民日?qǐng)?bào)》、《新華網(wǎng)》和《半月談》。三是各種題型的準(zhǔn)備,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,有些題型還是很迷惑人或很出乎意料的,需要一定的答題技巧,事先要多多思考對(duì)策的。事先可以列出各種類(lèi)型的題目,做好答案,并牢記于心。這看來(lái)較笨,但是遇到相似的題目就可以心中有數(shù)了。

  二、控制情緒。既然考場(chǎng)人人都會(huì)緊張,要通過(guò)心理暗示的方法降低自己的緊張度,“緊張也要去面試,不緊張也是去面試,不如就從容應(yīng)對(duì)了”。面試中誰(shuí)過(guò)控制好自己的緊張情緒,誰(shuí)就離成功更近了,否則,即便你本來(lái)都能答好,也會(huì)表現(xiàn)的一塌糊涂。

  三、理清思路。要善于審題、抓住關(guān)鍵、層層剝離、理清思路。面試時(shí)間緊迫,需要快速反應(yīng),你不可能想的很周全才回答,要善于在想到的要點(diǎn)回答的同時(shí),思考理清并補(bǔ)充其他要點(diǎn),逐步使回答全面準(zhǔn)確。

  四、自信。即便很緊張,也要沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。面試中聲音大了不禮貌,小了考官聽(tīng)不清,所以回答時(shí)語(yǔ)速要保持平穩(wěn)并有適度的變化、語(yǔ)氣生動(dòng)并充滿(mǎn)自信。答題中一定要充滿(mǎn)自信,如果你自己回答的語(yǔ)調(diào)都不置可否,又如何讓考官相信你的回答是正確的呢?男生的堅(jiān)定和女生的舒緩,只要回答得清晰自信,都能取得良好得效果。

  另外,要有從容的胸襟,就算前面的題目答的不好,也不能老沉浸在剛才的懊惱之中,要放的下,努力把后面的題目應(yīng)答好。

  世上無(wú)難事,只怕有心人,只要大家用心備考,成功就會(huì)屬于你!

  最后預(yù)祝各位考生備考順利,面試成功!

【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)

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