2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作自2009年9月開始，經過制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結束。在2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告發(fā)布前夕，國家公務員局負責人詳細介紹了2010年度考錄情況，并透露了2011年度考錄工作的改革創(chuàng)新方向和舉措。

　　據新華社電

　　考試人數近百萬

　　據這位負責人介紹，2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數約為144.3萬人，比上一年增長37.5%；參加公共科目筆試人數約為92.7萬人，與實際錄用數的比例為59：1。國家公務員局的統(tǒng)計數字顯示，2010年度中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員14391人，其中中央黨群機關369人，中央國家行政機關及其直屬機構14022人。

　　面向基層力度加大

　　據介紹，今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用1501人，其中具有2年以上基層工作經歷的為1121人，占74.7%。與此同時，2010年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業(yè)的達到8659人，占錄用總人數的61.8%，其中高校畢業(yè)生7123人。

　　“嚴打”作弊行為

　　為了嚴懲公務員錄用考試作弊行為，中共中央組織部、人力資源和社會保障部在2010年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，明確界定作弊行為相應的懲罰措施。其中規(guī)定，特別嚴重的違紀違規(guī)者終身不得報考公務員。“今年共處理違紀違規(guī)考生409人，較上一年減少了607人。”這位負責人說。

　　2011年度考錄有三大新舉

　　國家公務員局負責人透露，2011年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。三是積極探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。