據(jù)國(guó)家公務(wù)員局透露，2011年度中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考錄工作即將啟動(dòng)。據(jù)介紹，2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)實(shí)際錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員近1.5萬(wàn)人，其中具有2年以上工作經(jīng)歷的人員占到70%以上，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)，改善了基層公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　近年來(lái)，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)、地方各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，越來(lái)越多的有志青年渴望通過(guò)“公考”實(shí)現(xiàn)自己的“仕途”夢(mèng)想。

　　過(guò)去公務(wù)員選拔以學(xué)歷為主，甚至把學(xué)歷、專業(yè)當(dāng)成唯一重要的標(biāo)準(zhǔn)，而那些有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的人才，卻很難進(jìn)入公務(wù)員選拔的視野。其實(shí)，廣闊的基層是“藏龍臥虎”之地，不乏政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀人才。

　　唐代張九齡提出“不歷州縣，不擬臺(tái)省。”這話在現(xiàn)在仍有借鑒意義。基層事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國(guó)家的大政方針。基層干部直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，零距離感受群眾的喜怒哀樂(lè)，各項(xiàng)工作親力親為，其“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)是任何書本都學(xué)不到的。

　　2007年，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心和新浪網(wǎng)新聞中心聯(lián)合開展了一項(xiàng)調(diào)查，84.3%的人表示公務(wù)員確實(shí)應(yīng)有基層經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為這有助于他們了解國(guó)情，更好履職。必須看到，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，更應(yīng)該加大“有基層經(jīng)驗(yàn)”的錄取比重。因?yàn)槿舾赡旰�，這些人有可能身處要職，常常是政策的制定者，如果基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，制定出來(lái)的政策難免會(huì)踏空，要么是指導(dǎo)性不強(qiáng)流于形式，要么是脫離實(shí)際無(wú)法操作。若被提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，更會(huì)由于“接地氣”不足，而在對(duì)民感情上、科學(xué)決策上，存在某些“先天不足”。

　　國(guó)外公務(wù)員招錄盡管政策不一，但強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，卻是許多國(guó)家公務(wù)員招錄的共同特征。在美國(guó)，當(dāng)公務(wù)員并不需要專門考試，大學(xué)文憑也不是必需的。如果申請(qǐng)人擁有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)或其他資歷，也能被視為符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　事實(shí)上，近年來(lái)國(guó)家已經(jīng)在不斷號(hào)召和鼓勵(lì)大學(xué)生到基層，特別是到西部基層去工作，這是與公務(wù)員考試強(qiáng)調(diào)基層工作經(jīng)驗(yàn)是相呼應(yīng)的。但愿越來(lái)越多的有志青年能先到基層去歷練，充實(shí)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以過(guò)硬的本領(lǐng)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民。