一年一度的中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員工作即將開始。2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作自2009年9月開始，經(jīng)過制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結(jié)束。　　國家公務(wù)員局負責(zé)人介紹說，2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員報考并通過資格審查人數(shù)約為144.3萬人，比上一年增長37.5%；參加公共科目筆試人數(shù)約為92.7萬人，與實際錄用數(shù)的比例為59：1。

　　2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員實施方案中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例應(yīng)達到70%。“實際上的比例已經(jīng)超出了原來的計劃。”這位負責(zé)人說。據(jù)介紹，今年中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)實際錄用1501人，其中具有2年以上基層工作經(jīng)歷的為1121人，占74.7%。

　　2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員公告也即將發(fā)布，據(jù)國家公務(wù)員局負責(zé)人透露，2011年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。二是拿出計劃定向考錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的人員。三是積極探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。