鄂爾多斯東勝區(qū)公務(wù)員招考新政被質(zhì)疑“以貴賤取仕”

　　公務(wù)員子女筆試憑啥加10分？

　　“區(qū)直行政、事業(yè)單位在職、離退休職工子女；東勝區(qū)所屬?lài)?guó)有集體企業(yè)(包括東勝區(qū)原國(guó)有、集體企業(yè))在職、離退休干部職工子女；各鎮(zhèn)、街道辦事處轄區(qū)農(nóng)民子女在筆試成績(jī)上加10分。”

　　前日，鄂爾多斯市人事人才網(wǎng)上刊登出，《鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)公開(kāi)招錄文職工作人員公告》，上述條文是政策性照顧條件及分值中的第一項(xiàng)。南方日?qǐng)?bào)記者昨日了解到，今夏東勝區(qū)各公務(wù)員系統(tǒng)招考，均執(zhí)行此項(xiàng)加分政策。

　　一石激起千層浪———此公告一經(jīng)公布，立即引起了當(dāng)?shù)睾芏鄨?bào)考者的不滿(mǎn)。甚至有讀者致電南方報(bào)業(yè)，投訴此加分政策帶有歧視性，是“以貴賤取仕”。

　　昨日，南方日?qǐng)?bào)記者以普通報(bào)考者身份，電話(huà)咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝耸戮郑�得到的答�?fù)竟然是此政策是“為了照顧東勝內(nèi)部工作人員”。

　　公告憑借身份即可獲加10分

　　鄂爾多斯市市民宋先生感到憤懣，因?yàn)樗�有幾個(gè)親友符合報(bào)考東勝區(qū)公安系統(tǒng)文職人員的招錄條件，行將報(bào)名之際，一項(xiàng)“加分新政”橫空而出———東勝區(qū)公安系統(tǒng)文員招聘對(duì)行政、事業(yè)單位職工子女、國(guó)有集體企業(yè)干部職工子女，在筆試成績(jī)上加10分。

　　他對(duì)記者說(shuō)，他們都是普通老百姓，沒(méi)有加分優(yōu)待，得知這一政策后，“感到壓力很大”，甚至對(duì)考試的公平性產(chǎn)生了懷疑。

　　根據(jù)宋先生提供的信息，記者在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)的公告欄看到了這則公告。公告指明，東勝區(qū)公安系統(tǒng)文員招聘對(duì)行政、事業(yè)單位職工子女、國(guó)有集體企業(yè)干部職工子女，在筆試成績(jī)上加10分。

　　本報(bào)記者聯(lián)系多位東勝區(qū)報(bào)考者，他們均強(qiáng)烈質(zhì)疑此項(xiàng)政策，認(rèn)為“非常不公平”。

　　有報(bào)考者稱(chēng)，加分政策中還有一項(xiàng)是，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，取得法律職業(yè)資格證C本以上的，在筆試成績(jī)上加5分。記者也獲悉，能取得司法考試法律職業(yè)資格證C本以上，難度很大，殊為不易。

　　“這么大難度的考試，C級(jí)以上才給加5分，而他們(行政、事業(yè)單位職工子女、國(guó)有集體企業(yè)干部職工子女)什么都不用做就有10分，這太不公平了！”宋先生說(shuō)。

　　焦點(diǎn)普通考生面試環(huán)節(jié)須高出21分才能趕上

　　南方日?qǐng)?bào)記者昨日了解到，今夏東勝區(qū)各公務(wù)員系統(tǒng)招考，均執(zhí)行此項(xiàng)加分政策。

　　另外公告規(guī)定，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。報(bào)考者算了一筆賬，如果筆試實(shí)際成績(jī)相同的考生，普通考生要想追回10分的加分，只能在面試環(huán)節(jié)中，高出21分才能填平這個(gè)差距。

　　由此，東勝區(qū)報(bào)考者驚呼普通人面試超車(chē)幾無(wú)可能。

　　報(bào)考者認(rèn)為，國(guó)家規(guī)定的少數(shù)民族、“三教一支”等加分是合情合理的，對(duì)農(nóng)民子女的適當(dāng)加分，普通百姓也能理解和接受。但是東勝區(qū)的這項(xiàng)“內(nèi)部人員照顧政策”實(shí)在讓人不可理解。

　　昨日，記者撥打了公告上所示的咨詢(xún)電話(huà)，但無(wú)法接聽(tīng)。輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上東勝人事局后，記者以帶親戚咨詢(xún)的方式，向該局工作人員求證此事。

　　工作人員答復(fù)記者，上級(jí)是想通過(guò)這項(xiàng)政策照顧東勝區(qū)行政、事業(yè)單位職工子女、國(guó)有集體企業(yè)干部職工子女，“因?yàn)樗麄優(yōu)闁|勝作出了貢獻(xiàn)”。

　　當(dāng)記者質(zhì)疑此項(xiàng)政策有失公平，該工作人員不予承認(rèn)，并稱(chēng)“這是領(lǐng)導(dǎo)決定的，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的想法”，“有能力就自己考上來(lái)唄”。

　　專(zhuān)家北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士李丹陽(yáng)：

　　這是部分人享受公權(quán)力“特權(quán)”

　　北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士李丹陽(yáng)表示，招考公務(wù)員是為國(guó)家“取仕”，為國(guó)家機(jī)器選任賢能的公共行為，是非常嚴(yán)肅的。

　　他認(rèn)為，東勝區(qū)政府沒(méi)有權(quán)力通過(guò)招考公務(wù)員給某一部分人“福利”，用公共權(quán)力讓一部分人享受“特權(quán)”是不對(duì)的，“國(guó)家取仕不應(yīng)分貴賤。”

　　李丹陽(yáng)說(shuō)，公務(wù)員不應(yīng)有身份之分，而是要根據(jù)工作崗位的要求，來(lái)選擇合適的人才。東勝區(qū)這種根據(jù)“出身給予優(yōu)惠政策，是違背社會(huì)發(fā)展潮流的行為”。

　　他指出，近來(lái)有很多地方政府，在“高考”、“考公”等大型考試考核中，通過(guò)身份的特殊化，給予內(nèi)部人員優(yōu)惠政策，這種行為是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下單位制的遺毒。

　　“這種政策既會(huì)造成受到優(yōu)待的人失去競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又使普通公民感到不公，早已不適合當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。”

　　對(duì)話(huà)東勝區(qū)人事局：

　　“你有能力考得高不就行了嘛”

　　南方日?qǐng)?bào)記者：人事局網(wǎng)站上公布，行政、企事業(yè)單位干部子女加10分，是不是有點(diǎn)不公平��？

　　人事局工作人員：這是領(lǐng)導(dǎo)定下來(lái)的。為了照顧一下東勝區(qū)內(nèi)部人員子女。

　　南方日?qǐng)?bào)記者：這樣老百姓不是吃虧了嗎？這樣加分以后，我們都不在同一起跑線(xiàn)了啊。

　　人事局工作人員：你自己考啊，你考得高不就行了嘛。這本身就是照顧，人家工作那么多年，為東勝做貢獻(xiàn)了啊，照顧一下也是合情合理的嘛。

　　南方日?qǐng)?bào)記者：那我們老百姓在這里生活這么多年，憑自己能力想進(jìn)東勝政府機(jī)關(guān)不也合情合理嗎？

　　人事局工作人員：你們?cè)谶@是生活，而人家是工作很多年，不一樣的。

　　南方日?qǐng)?bào)記者：我們作為納稅人也作貢獻(xiàn)了啊。為什么就東勝有這個(gè)政策，而其他地方?jīng)]有��？

　　人事局工作人員：不能這么說(shuō)啊，不一樣的。每個(gè)地方有每個(gè)地方的政策。別的地方還限制年齡學(xué)歷了呢。那北京考試還對(duì)戶(hù)口有要求呢。領(lǐng)導(dǎo)有自己的考慮。

　　南方日?qǐng)?bào)記者：通過(guò)司法考試并拿到C本以上才能加5分，司法考試這么難才加5分。報(bào)考人看了這個(gè)政策感覺(jué)都沒(méi)有信心了。

　　人事局工作人員：就是這么規(guī)定的，你符合哪個(gè)加哪個(gè)。難不是也有人有嗎？這個(gè)也不是今年才有，幾年前就有這項(xiàng)政策了。

　　南方日?qǐng)?bào)記者：面試的時(shí)候?qū)W生的身份有注明嗎？

　　人事局工作人員：那么多雙眼睛都盯著呢，一定公平。面試連自我介紹都沒(méi)有，招考程序肯定是公平的。