近日，焦作溫縣組織了一次事業(yè)單位工作人員公開招聘，招聘簡章上寫明符合條件的大學(xué)生村官筆試加2分，但在領(lǐng)取面試通知書的頭天晚上，又公布了9人的補(bǔ)充面試名單。這一舉措引發(fā)多數(shù)考生的揣測和不滿。昨天，記者就此事進(jìn)行了調(diào)查。

　　投訴：說好加2分，結(jié)果加10分

　　6月1日，溫縣人力資源和社會保障局在溫縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布《溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，稱要招聘事業(yè)單位工作人員73名。其中，服務(wù)期已滿2年考核合格的溫縣“三支一扶”畢業(yè)生和大學(xué)生村干部(簡稱“村官”)可在筆試成績基礎(chǔ)上加2分。

　　在報(bào)名的970余人中，符合加分條件的“村官”有18人。6月27日，筆試考試如期舉行。7月3日，溫縣人力資源和社會保障局在溫縣人民政府網(wǎng)站上公示了考試成績。與此同時(shí)，還公示了進(jìn)入面試程序的254名考生名單，要求這些考生7月8日領(lǐng)取面試通知書。

　　但是，7月7日18時(shí)33分，溫縣人力資源和社會保障局又在政府網(wǎng)站上發(fā)布三號公告稱，要對在溫縣服務(wù)期滿兩年的“村官”筆試成績施行加10分的優(yōu)惠政策。原按比例排名進(jìn)入面試考生不變，而加分后，又有9名符合條件的“村官”進(jìn)入面試。

　　此公告一出，引起一場不小的風(fēng)波。部分考生開始懷疑其中“是不是有啥貓兒膩”。

　　解釋：文件有規(guī)定 就該加10分

　　昨天，記者就此事采訪溫縣人力資源和社會保障局副局長原紅建時(shí)，原紅建介紹，二號公告貼出來后，他們開始準(zhǔn)備組織考生面試，但在7月5日，溫縣縣委組織部突然向他們局聯(lián)系稱：部分考生向組織部門反映，根據(jù)“豫組通〔2009〕24號”文件，符合條件的村官應(yīng)該加10分，而不是2分。“由于事情重大，并且有文件規(guī)定，我們當(dāng)天就到市委組織部、市人力資源和社會保障局查詢了文件。”原紅建副局長說，由于在焦作市人力資源和社會保障局沒有找到這份文件，之后又去焦作市委組織部，最后才找到了這份“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央組織部等十二部門〈關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見〉的意見》的通知”(豫組通〔2009〕24號)。

　　該通知第19條明確規(guī)定：“在村任職2年以上的大學(xué)生村干部，參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加10分，同等條件下優(yōu)先聘用。”焦作市委組織部明確表態(tài)：“既然有文件，就應(yīng)該按照文件規(guī)定執(zhí)行。”原紅建說，經(jīng)過匯報(bào)、請示后，決定對符合條件的18名“村官”考生由原來的加2分，變成加10分。

　　加10分后，原來的成績排名也隨之發(fā)生變化。“由于面試名單已經(jīng)公布，再取消部分考生的名字顯然不合適，經(jīng)研究后決定在不影響原面試名單的基礎(chǔ)上，又補(bǔ)充了超過面試分?jǐn)?shù)線的‘村官’考生，共9人。”原紅建說，這就是為何又發(fā)布三號公告的原因，發(fā)布時(shí)間是7月7日18時(shí)33分。

　　原因：政策“棚架”“上情下未達(dá)”

　　7月19日，前73名的擬錄取名單被公布出來。記者對比發(fā)現(xiàn)，補(bǔ)充加分的9名“村官”中，只有1人進(jìn)入擬錄取名單中。各種跡象證實(shí)這場“加分風(fēng)波”，確系不了解有關(guān)政策所致。但是，豫組通〔2009〕24號文件怎么被“棚架”了呢？

　　“此次招聘考試經(jīng)過了嚴(yán)格的程序，縣政府批準(zhǔn)、市編辦同意，市人力資源和社會保障局還對此次招聘的實(shí)施方案進(jìn)行了批復(fù)。所有的程序走完之后，我們才對外發(fā)布簡章，并且紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。”原紅建說，溫縣人力資源和社會保障局確實(shí)沒有收到這樣的文件，甚至不知道有這樣的文件，如果知道的話，不會做出“加2分”的決定。

　　□今報(bào)記者 何中有 實(shí)習(xí)生 侯妮