新年伊始,繼北京暴雪急令學生停課一天的喜訊之后,又聞一喜訊:國家公務員局局長尹蔚民透露,今后要把招錄有基層經(jīng)歷的公務員作為公務員招錄工作的頭等大事,加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度,探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民、生產(chǎn)一線中考錄公務員的辦法。尹局長這段話可以理解為今后工人、農(nóng)民都可以有報考公務員的資格。
雖然這已不是新聞,雖然沒有人說過工人農(nóng)民不應當公務員,但此番話經(jīng)媒體放大、突出報道之后,特別是反觀我們的現(xiàn)實情況,這條不是新聞的新聞就顯得尤為醒目,也尤為值得一說。
說不是新聞,其實早在《中華人民共和國公務員》法第十一條公務員應該具備的條件中,本來就沒有大學本科或研究生學歷要求,更沒有畢業(yè)于什么學校的要求,也沒有年齡上限的要求。但不知始自何時,考公務員成為大學生的專利,甚至成為應屆大學生求職就業(yè)的重要門路。某些用人單位更是火上澆油,學歷要求不斷攀升,碩士博士不夠,還填上博士后、海歸之類,就差烈士的要求了!還有甚者,把畢業(yè)于某些學校,如必須是211、985工程高校等,也作為錄取公務員的潛規(guī)則,甚至就是明規(guī)則,可以說,將惟學歷是舉的傳統(tǒng)發(fā)揮到了登峰造極的地步。也就是由此發(fā)端,連年來,應屆大學畢業(yè)生報考公務員的數(shù)字連年升高,到了讓人深為憂慮的地步。
所以憂慮,是因為公務員這一職務有他特定的要求。一是公務員并不是生產(chǎn)力的直接創(chuàng)造者,如果大批人才擁堵到這塊領地,無助于生產(chǎn)力的提高。二是公務員工作水平的高低,質(zhì)量的優(yōu)劣,絕非一紙文憑所能決定,更非毫無實踐經(jīng)驗、不懂社會為何物的“三門(家門、校門、衙門)”學生所能做好。它太需要社會經(jīng)驗和實踐水平了。三是至于公務員的一些崗位,如辦公室、服務局、檔案室、保密辦,信息化辦等,要求動手能力強、服務態(tài)度好、專業(yè)技術高,其實職業(yè)學校的學生完全可以做得更好。但不知誰規(guī)定的,高職學生做公務員的幾乎是鳳毛麟角。此外,把公務員限制在高學歷的死杠杠上,所帶來的一系列負面影響都不可低估。不考慮公務員職務的特定要求,一味的追求學歷,荒唐的提出各種要求,事實上降低了公務員隊伍的質(zhì)量,尤其是降低了公務員指導各項具體工作的能力,久而久之,不產(chǎn)生一批新官僚才怪呢?!怎不令人憂慮。
其實,改革早有先例。我國高等學校招生錄取考試,早在幾年前就已取消了年齡的限制,有人說有幾個老頭老太太考大學?同樣,反對者也會說,有幾個工人農(nóng)民能當公務員?事情當然不能這樣看。一個公平公正的社會,應當為所有公民體會均等機會,提供多種可能,這是社會的進步,也是人類文明進一步發(fā)展的象征,更是建立和諧社會的必需。特別是從有著豐富實踐經(jīng)驗和社會工作經(jīng)驗的人們中選拔公務員,將大大有助于社會的文明進步,也有助于人才培養(yǎng),更有助于我國行政管理上一個水平。
這雖然是一個遲到的喜訊,筆者也曾多次呼吁取消公務員學歷門檻和其他荒謬要求,終于迎來這一刻,終于看到有關部門打開天窗說亮話,說了讓人特爽的亮話:工人、農(nóng)民也可考錄公務員!
大學生們,千萬別為這樣的消息氣餒,更不要埋怨。想當公務員嗎?到農(nóng)村去、到基層去,到火熱生產(chǎn)一線去,接受社會實踐的洗禮,長遠看,無論對自身,對社會,還是對國家都是功德無量的!