新年伊始，繼北京暴雪急令學生停課一天的喜訊之后，又聞一喜訊：國家公務員局局長尹蔚民透露，今后要把招錄有基層經(jīng)歷的公務員作為公務員招錄工作的頭等大事，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民、生產(chǎn)一線中考錄公務員的辦法。尹局長這段話可以理解為今后工人、農(nóng)民都可以有報考公務員的資格。

    雖然這已不是新聞，雖然沒有人說過工人農(nóng)民不應當公務員，但此番話經(jīng)媒體放大、突出報道之后，特別是反觀我們的現(xiàn)實情況，這條不是新聞的新聞就顯得尤為醒目，也尤為值得一說。

    說不是新聞，其實早在《中華人民共和國公務員》法第十一條公務員應該具備的條件中，本來就沒有大學本科或研究生學歷要求，更沒有畢業(yè)于什么學校的要求，也沒有年齡上限的要求。但不知始自何時，考公務員成為大學生的專利，甚至成為應屆大學生求職就業(yè)的重要門路。某些用人單位更是火上澆油，學歷要求不斷攀升，碩士博士不夠，還填上博士后、海歸之類，就差烈士的要求了！還有甚者，把畢業(yè)于某些學校，如必須是211、985工程高校等，也作為錄取公務員的潛規(guī)則，甚至就是明規(guī)則，可以說，將惟學歷是舉的傳統(tǒng)發(fā)揮到了登峰造極的地步。也就是由此發(fā)端，連年來，應屆大學畢業(yè)生報考公務員的數(shù)字連年升高，到了讓人深為憂慮的地步。

    所以憂慮，是因為公務員這一職務有他特定的要求。一是公務員并不是生產(chǎn)力的直接創(chuàng)造者，如果大批人才擁堵到這塊領地，無助于生產(chǎn)力的提高。二是公務員工作水平的高低，質(zhì)量的優(yōu)劣，絕非一紙文憑所能決定，更非毫無實踐經(jīng)驗、不懂社會為何物的“三門（家門、校門、衙門）”學生所能做好。它太需要社會經(jīng)驗和實踐水平了。三是至于公務員的一些崗位，如辦公室、服務局、檔案室、保密辦，信息化辦等，要求動手能力強、服務態(tài)度好、專業(yè)技術高，其實職業(yè)學校的學生完全可以做得更好。但不知誰規(guī)定的，高職學生做公務員的幾乎是鳳毛麟角。此外，把公務員限制在高學歷的死杠杠上，所帶來的一系列負面影響都不可低估。不考慮公務員職務的特定要求，一味的追求學歷，荒唐的提出各種要求，事實上降低了公務員隊伍的質(zhì)量，尤其是降低了公務員指導各項具體工作的能力，久而久之，不產(chǎn)生一批新官僚才怪呢？！怎不令人憂慮。

    其實，改革早有先例。我國高等學校招生錄取考試，早在幾年前就已取消了年齡的限制，有人說有幾個老頭老太太考大學？同樣，反對者也會說，有幾個工人農(nóng)民能當公務員？事情當然不能這樣看。一個公平公正的社會，應當為所有公民體會均等機會，提供多種可能，這是社會的進步，也是人類文明進一步發(fā)展的象征，更是建立和諧社會的必需。特別是從有著豐富實踐經(jīng)驗和社會工作經(jīng)驗的人們中選拔公務員，將大大有助于社會的文明進步，也有助于人才培養(yǎng)，更有助于我國行政管理上一個水平。

    這雖然是一個遲到的喜訊，筆者也曾多次呼吁取消公務員學歷門檻和其他荒謬要求，終于迎來這一刻，終于看到有關部門打開天窗說亮話，說了讓人特爽的亮話：工人、農(nóng)民也可考錄公務員！

    大學生們，千萬別為這樣的消息氣餒，更不要埋怨。想當公務員嗎？到農(nóng)村去、到基層去，到火熱生產(chǎn)一線去，接受社會實踐的洗禮，長遠看，無論對自身，對社會，還是對國家都是功德無量的！