2007年8月19日貴州公務(wù)員面試題
　　1.獨(dú)生子女在找工作的時(shí)候遭受歧視，很多用人單位都不愿意聘用獨(dú)生子女，對(duì)此，你有什么看法？

　　[答題思路] ：

　　在人們的印象中，在家長極度呵護(hù)下成長起來的獨(dú)生子女，不管是從生活條件、精神享受等各方面都充滿了優(yōu)越感，但從招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，“85后”城市獨(dú)生子女大都遭受冷遇。許多用人單位表示，“85后”獨(dú)生子女大部分有“獨(dú)生子女就業(yè)綜合癥”，不愿意接受公司紀(jì)律和體制的約束，喜歡按照自己的想法去工作，也不愿意接受批評(píng)，自理能力也比較差，連應(yīng)聘都要家長陪著，所以他們對(duì)“85后”獨(dú)生子女缺乏信心。

　　用人單位不能“一刀切”。這一代城市孩子并不是全不能吃苦，用什么樣的人不在于是城里人還是農(nóng)村人，也不在于生在哪個(gè)年代，而在于這個(gè)人能不能拿得下這份工作，這就是一種歧視。同時(shí)，“85后”子女由于家庭經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)優(yōu)越，起點(diǎn)比他們的父輩、祖輩都高，所以他們的視野開闊、知識(shí)面廣、接受新事物的能力及創(chuàng)新意識(shí)都非常強(qiáng)。不同的行業(yè)對(duì)人才有著不同的需求，用人單位簡單地拒絕顯然不是理智的選擇。

　　2.假如電視臺(tái)的記者來采訪你，要你談?wù)勥@次報(bào)考公務(wù)員的感受，你打算怎樣談？請(qǐng)為我們表演一下。

　　[答題思路] ：

　　你好，感謝能給我這次機(jī)會(huì)。我叫---，下面我談一下這次報(bào)考的感受：

　　1、人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn)：(省略，自己發(fā)揮)。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。

　　2、我是一個(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補(bǔ)工作悠閑這個(gè)缺憾，但對(duì)工作的過程我感到不能滿足。

　　3、我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想，因此對(duì)這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報(bào)考公務(wù)員。

　　4、我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時(shí)間比較多，沒法顧及家庭，報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

　　總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實(shí)現(xiàn)。

　　3.假如派你到基層去做一個(gè)調(diào)查，基層的領(lǐng)導(dǎo)為了給上級(jí)一個(gè)好的印象，要你做一個(gè)不符合實(shí)際的匯報(bào)，你怎么辦？

　　[答題思路] ：

　　假如我碰到這種情況，我會(huì)按照下述要求去做：

　　1、首先按照我黨實(shí)事求是的工作作風(fēng)以及求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，保證做一個(gè)符合實(shí)際的匯報(bào)。

　　2、如果已經(jīng)做的很好了，只有有些地方因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系還沒有完善，但是會(huì)馬上做好，在不違反原則的情況下，根據(jù)實(shí)際情況可以做適當(dāng)?shù)男揎�。但是要提醒基層的領(lǐng)導(dǎo)要盡快完成，干工作還是實(shí)事求是。

　　3、如果工作做的很差，但是基層領(lǐng)導(dǎo)還是要歪曲事實(shí)，弄虛作假，要嚴(yán)詞拒絕。并且要深入研究，廣泛調(diào)查，做一個(gè)反映真實(shí)情況的調(diào)查，讓領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)的了解下面的情況。

　　4、如果基層的領(lǐng)導(dǎo)不配合我的工作，處處刁難。要克服困難，盡力完成工作，必要的時(shí)候要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　4.在一次座談會(huì)上，一個(gè)老同志當(dāng)場(chǎng)指出你們部門不作為，你怎么辦？

　　[答題思路] ：

　　遇到這種情況首先要保持冷靜，保證座談會(huì)的順利進(jìn)行。

　　1、老同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，做事成熟穩(wěn)重，一定要尊重老同志。

　　2、和老同志進(jìn)行溝通，了解其為什么指出我們部門不作為，如果原因在自己部門或自己身上，一定要及時(shí)認(rèn)真加以改正。

　　3、找到解決問題的具體措施，緩和氣氛，促進(jìn)座談會(huì)的順利進(jìn)行。

　　4、最后是平時(shí)與老同志多交流，學(xué)習(xí)期豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，彼此之間形成互相幫助的良好氛圍