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面試教程:面試時(shí)間的合理安排和注意事項(xiàng)

作者:不明   發(fā)布時(shí)間:2009-10-20 10:45:30  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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  面試時(shí)間安排,指的是考生從住所出發(fā)一直到離開面試考場(chǎng)全過(guò)程的每一步的時(shí)間安排和注意事項(xiàng)。

  一、出發(fā)

  出發(fā)時(shí)間,一定要保證提前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。

  考生對(duì)從住處到面試地點(diǎn)需要多少時(shí)間,要心中有數(shù)。如果不熟悉路或可能路上塞車,最好早一些出門�?傊�,一定不能遲到,最少是提前十五分鐘到。

  1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),具有非常重要的意義:

  第一, 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)是人際交往中極為重要的禮節(jié),按約定時(shí)間提前片刻或準(zhǔn)時(shí)到達(dá),不僅僅是個(gè)人的基本社交素養(yǎng),更展現(xiàn)了你對(duì)公務(wù)員面試的重視以及重諾守信的做人準(zhǔn)則。如果沒(méi)有正當(dāng)理由而遲到,那么面試結(jié)果將很難樂(lè)觀,這里的正當(dāng)理由絕不是諸如什么堵車了、病了等瑣事,對(duì)于一個(gè)連自己時(shí)間都管理不好的人是很難指望他在國(guó)家公務(wù)員崗位上盡職盡責(zé)的。

  第二, 準(zhǔn)時(shí)到達(dá),會(huì)給公務(wù)員面試的組織、管理工作提供積極的合作。來(lái)早了,會(huì)給工作人員帶來(lái)不方便;而晚到,更給面試的組織帶來(lái)麻煩。

  第三, 從應(yīng)試者自身的角度來(lái)說(shuō),準(zhǔn)時(shí)到達(dá),可以給自己在進(jìn)入面試考場(chǎng)前有一個(gè)休息整理的、熟悉情況考場(chǎng)情況的時(shí)間,否則,當(dāng)你氣喘吁吁進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí),你只能給人留下一個(gè)魯莽、草率、急躁、不穩(wěn)重的印象;如果過(guò)早到達(dá),會(huì)讓你的信心、平靜、沉著一點(diǎn)點(diǎn)被焦急的等待而消耗掉。

  2、出發(fā)前的注意事項(xiàng):

  第一,在臨出門前,檢查一下自己的儀表。尤其要注意一些細(xì)節(jié),如有沒(méi)有在牙縫里還殘留食物的殘?jiān)鹊龋麧嵉膬x表不僅能夠在面試中的“儀表舉止”一項(xiàng)中得到高分,而且會(huì)給面試考官一個(gè)好的印象,以利于信息交流時(shí)的情感溝通。

  第二,檢查一下必備的文件材料,若有報(bào)名表、簡(jiǎn)歷中遺忘的材料,記著帶上,以備面試時(shí)可能要用。

  第三,帶著放松的心情出發(fā)。對(duì)著鏡子里的你,微笑一下,讓你的心情充分舒展、放松,信心十足地踏上征程。

  面試中應(yīng)試者的競(jìng)爭(zhēng)是全方位的,做好每一個(gè)細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備工作都非常重要,做好出發(fā)前的準(zhǔn)備工作了是完成了面試的第一步。

  二、進(jìn)入考場(chǎng)前的準(zhǔn)備

  到達(dá)面試地點(diǎn)時(shí),如果時(shí)間尚早,完全可以散散步,然后在面試開始十五分鐘前到指定的供應(yīng)試者休息和準(zhǔn)備場(chǎng)所。

  在面試開始的十五分鐘中,可以參照下面的方法做準(zhǔn)備。

  第一,找個(gè)位置坐下,稍做休息。待呼吸舒緩后,詢問(wèn)一下工作人員,是否需要簽到?面試時(shí)間是否有改變?以及相關(guān)的一些事項(xiàng)。

  第二,再次整理一下儀表。男士注意一下領(lǐng)帶的松緊(如果系領(lǐng)帶的話),松了,不符合著裝禮儀;緊了,會(huì)造成呼吸不暢,容易產(chǎn)生緊張。女士可以稍微補(bǔ)一下妝,但切勿上濃妝。還需要檢查:鞋子是否需要擦一擦灰塵?(記住擦鞋的紙巾一定要扔到該扔的地方)鞋帶是否松了?頭發(fā)是否凌亂?臉上是否有塵土?若略顯疲倦,可以去洗手間洗一洗臉,但請(qǐng)擦干面龐之后再回到休息室。

  第三,在心中演練一下面試中自我介紹和可能出現(xiàn)的問(wèn)題的解答,并且盡力想象實(shí)際面試中的氣氛,以提高自己的興奮水平,。如果感到緊張,最好就不要這樣做,你可以閉目靜坐,調(diào)整呼吸均勻而緩慢,做一個(gè)放松訓(xùn)練�?傊WC自己處于一定的興奮水平,既不松懈,又不緊張。心理學(xué)研究表明,只有在中等激活水平下,人的能力才能最好發(fā)揮。

  第四,保持行為的文明禮貌。盡管還未進(jìn)入面試考場(chǎng),但請(qǐng)注意,坐姿端正,言語(yǔ)禮貌文雅。一個(gè)聰明的競(jìng)爭(zhēng)者,知道在沒(méi)有進(jìn)入考場(chǎng)前,面試其實(shí)早就開始了。有這樣一個(gè)例子,在一次公務(wù)員面試的等待中,李小姐去洗手間補(bǔ)妝,在洗手間門口,她碰到另一位女士。李小姐彬彬有禮地點(diǎn)頭向?qū)Ψ街乱猓⒋蜷_門,請(qǐng)對(duì)方先進(jìn),對(duì)方表示感謝后,李小姐又做了得體的回答。這本是一件小事。當(dāng)李小姐進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí),驚訝地發(fā)現(xiàn)在洗手間碰到的那位女士,正是面試考官中的一位。她平靜地向考官們打了招呼,面試就開始了。面試的整個(gè)過(guò)程,她都感覺(jué)到了那位女士對(duì)她友好、親切與注意的目光,這個(gè)目光讓她感到很輕松,似乎高高在上的主考官與自己的距離近多了,在洗手問(wèn)與那位女士的短短的交流只是幾句話而已,但這種非角色的人際交往,起到了很大的情緒互動(dòng)的作用,讓李小姐獲益菲淺。

  第五,等待時(shí),可以與其他面試者交談。你們之間可以用積極的語(yǔ)言相互鼓勵(lì),切忌說(shuō)一些諸如“我很緊張”之類的話,這會(huì)給你帶來(lái)消極的心理暗示�?傊�,一定要保持積極的情緒狀態(tài)。

  第六,不要費(fèi)盡心思地想從先面試完的人問(wèn)出來(lái)什么。當(dāng)有應(yīng)試者從考場(chǎng)出來(lái)后,有些人一擁而上問(wèn)個(gè)不停。其實(shí)你根本就問(wèn)不出什么來(lái),這樣,只能造成自己的慌張和忙亂,并且給人留下不穩(wěn)重的印象。

  現(xiàn)在,輪到你上場(chǎng)了,你一定要信心十足地步入考場(chǎng)。

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