近年來浙江面試題變化還是比較明顯的，主要表現(xiàn)在命題形式更加靈活、命題考查內(nèi)容更加貼近公務員工作實際。

　　一、命題形式從之前的不同類型題目單獨命制發(fā)展到用案例串出所有的題目。

　　近年來浙江面試題目一個最顯著的變化就是用一個案例來串出面試題目中不同的類型的題目。

　　例如2008年3月22日上午浙江杭州面試題目就是一個案例：

　　上虞有位警察自掏腰包在辦公室內(nèi)安裝了攝像頭，對自己平時的工作狀況進行錄像，這是怎么回事呢？據(jù)這位民警介紹，當時的想法也很簡單，安裝攝像頭可以隨時對案件處理過程進行全程錄像，能保護自身免受不必要的傷害。有一次，一個當事人硬說民警扣了他的證件，態(tài)度十分蠻橫，并拿出手機威脅說要投訴。民警一方面勸他仔細找找，一方面嚴厲告誡他，在移交時并沒有扣他證件，有監(jiān)控為證。這個當事人望了一下監(jiān)控就啞口無言，灰溜溜地離開了。不少想無理取鬧的人一看到監(jiān)控就收斂了許多，也避免了許多不必要的麻煩。辦公室并不等同于公共場所，安裝攝像頭是否侵犯了個人隱私？浙江大普律師事務所主任王建才表示，在辦公場所安裝攝像頭，監(jiān)控僅限于工作場所和工作時間，監(jiān)控的內(nèi)容僅限于與工作有關內(nèi)容，并不侵犯個人隱私。

　　根據(jù)這個案例，回答3個問題：

　　1. 這位同志自己花錢在他辦公室裝攝像頭，你有什么看法？

　　2. 有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領導為此嚴肅批評了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎金被取消，領導批評你，你將如何處理？

　　3. 如果局里面覺得這個行為可行，要在單位每個辦公室都安裝攝像頭，如果你負責這個工作，你將如何開展？

　　考生遇到這種類型的題目時，首先不要害怕，其實這種面試形式和單獨命題沒有很大區(qū)別，主要考查要點還是考生對社會現(xiàn)象的看法、人際溝通、應急應變與計劃組織類型題目，只要閱讀好題目的案例，按照各種類型題目的要點進行解答就可以。

　　二、命題的內(nèi)容更加貼近真實工作實際

　　近年來，浙江面試題目的命制更加貼近考生將來成為公務員后將要面對的一些問題，更加貼近工作實際情況，對考生能夠進行更好的考查和評價。

　　例如2009年4月18日下午浙江面試題目中的第二題：

　　省委書記、省人大常委會主任趙洪祝，省委副書記、省長呂祖善與網(wǎng)民在線交流……等等，題目2.若你的單位要弄一個在線門戶與群眾進行交流，你怎么組織？

　　對于這類題目，一方面需要考生根據(jù)計劃組織類型題目的模板和要素進行解答，另一方面還需要考生有一定的工作經(jīng)驗積累，能夠答出一些本題目的亮點和關鍵要素。

　　以本題為例答題中要點主要有：一是在進行在線交流之前，一定要對交流的題目進行一個事先的調(diào)查，廣泛征求群眾的意見，了解百姓最關注的問題，從而使得在線交流更加貼近民意，取得預期的效果；二是這次在線交流活動后，一定要對此次在線交流反映出來的問題和相關的解決方案進行研究，對后期的解決情況和問題進展進行跟蹤，使本次交流活動能起到切實解決百姓問題的目的。三是，以后要形成長效機制，定期組織類似的群眾交流活動，為領導和百姓之間提供一個好的交流平臺。

　　為大家提供一個參考的思路：首先，征求領導和有經(jīng)驗老同志的意見，并事先對人民群眾關注的問題進行一個調(diào)研，選擇這次交流活動的大致話題，擬定一個在線群眾進行交流活動的計劃，包括這次活動的時間、合作網(wǎng)絡媒體、參加交流的領導、需要的經(jīng)費以及技術方面需要的協(xié)調(diào)準備等事項，征求主管領導的意見和審批。對方案進行修改和論證之后，組織人手開始進行準備和實施。一方面做好這次活動的宣傳準備工作；另一方面，在活動實施當天，邀請相關領導在線交流，對整個活動進行組織協(xié)調(diào)。活動結(jié)束后，將這次活動進行總結(jié)匯報，吸取好的經(jīng)驗，不足的地方留給以后借鑒。同時一定要對此次在線交流反映出來的問題和相關的解決方案進行研究，對后期的解決情況和問題進展進行跟蹤，使本次交流活動能切實起到解決百姓問題的目的。此外，以后要形成長效機制，定期組織類似的群眾交流活動，為領導和百姓之間提供一個好的交流平臺。