記者12日從中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局獲悉，2010年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)將招錄公務(wù)員計劃中，具有基層工作經(jīng)歷人員比例將達70%以上。

　　據(jù)介紹，為認真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，此次考錄工作中招考政策將進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局要求，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達到70%以上;對招考人數(shù)較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，拿出一定職位招考適當數(shù)量的服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、大學(xué)生“村官”等項目的人員;對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進行重新界定。

　　相關(guān)負責(zé)人表示，這些措施將確保高素質(zhì)的基層工作經(jīng)歷人員錄用到中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)。

　　2010年公務(wù)員招錄工作還將進一步強調(diào)公開公平公正，提高為考生服務(wù)的水平。招考方案中規(guī)定，面試人員名單將繼續(xù)由計算機自動生成并面向社會公布，同時，對調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。

　　招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應(yīng)受到專門的培訓(xùn)，其中，持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專家。各招錄機關(guān)均設(shè)置咨詢電話，為考生報考提供便利。(記者趙超)