教你應(yīng)對(duì)考試改革后的公務(wù)員社招考試

　　2008年底，北京市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2009年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》。該通知標(biāo)志著一張“公務(wù)員證”可報(bào)考所有招錄機(jī)關(guān)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，職位競(jìng)爭(zhēng)考試時(shí)代來(lái)臨。相對(duì)資格考試，職位考試難度更大，競(jìng)爭(zhēng)更強(qiáng)。面對(duì)改革后的首次招考，在職人員如何力破群雄，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員夢(mèng)想？

　　弄清招考形式

　　改革前：考生行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)達(dá)到60分以上、兩科成績(jī)達(dá)到105分以上，即可獲得《北京市公務(wù)員筆試合格證》。在此證有效期內(nèi)，可與各行政機(jī)關(guān)通過(guò)“雙向選擇”的辦法落實(shí)就業(yè)單位。

　　改革后：根據(jù)職位空缺的具體要求，招錄公務(wù)員將面向社會(huì)實(shí)行職位競(jìng)爭(zhēng)考試，即按空缺職位招錄公務(wù)員。

　　明確考試安排

　　考試科目：公共科目包括行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和申論兩科，所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試。針對(duì)面試環(huán)節(jié)，北京市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹“面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式。根據(jù)實(shí)際需要，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和個(gè)性評(píng)價(jià)供參考�！�

　　招考范圍：具有北京市常住戶口的社會(huì)人員（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年9月中下旬

　　考試時(shí)間：2009年10月中旬

　　選擇高效備考方式

　　由于工作、家庭等原因，社會(huì)在職人員可利用的時(shí)間比較少，沒(méi)有較集中的時(shí)間可供支配。因此，如何高效率地完成備考，達(dá)到事半功倍的效果是考生亟需解決的問(wèn)題。

　　善于利用免費(fèi)資源

　　在職考生可以經(jīng)常查看騰訊公務(wù)員發(fā)布的考試信息和復(fù)習(xí)資料，隨時(shí)跟進(jìn)考試動(dòng)態(tài)，輔助備考。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，招考公告一般在考試前的一個(gè)月對(duì)外發(fā)布。建議考生要隨時(shí)關(guān)注招考公告，以便有針對(duì)性地開展備考。

　　金融危機(jī)當(dāng)下，就業(yè)壓力空前嚴(yán)峻，作為北京市公務(wù)員招錄改革后的首次招考，2009年無(wú)疑會(huì)成為新的競(jìng)爭(zhēng)比例和報(bào)考熱潮。提醒廣大考生抓住機(jī)遇，早計(jì)劃，早著手，綜合利用各種資源，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員夢(mèng)。