夏末初秋的8月，黑利伯瑞迎來了來自世界各地的新伙伴。為了讓朝氣蓬勃的員工們在有限的集中培訓(xùn)時間里更多地了解黑利伯瑞，更快地適應(yīng)新環(huán)境，新校情，新學(xué)情，提高員工的歸屬感，我校人力資源部啟動了以“入境”為目標(biāo)的為期一周的新員工入職項目。在炎炎夏日里，來自世界各地的30名新員工的培訓(xùn)經(jīng)歷，記錄了大家相聚、相識、相伴的心路，更是每名員工一段新職業(yè)生涯的起點。

　　本次培訓(xùn)得到了校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，所有講師均為校長和各部門主任，所有的培訓(xùn)內(nèi)容均為雙語培訓(xùn)。

　　首先，執(zhí)行校長王彤博士對新員工們的到來表示熱烈歡迎，她系統(tǒng)地介紹了天津黑利伯瑞國際學(xué)校的理念和文化傳承，要求大家新學(xué)期要以“工作”的態(tài)度面對教育教學(xué)的每一個細(xì)節(jié)。

　　接下來國際校長Robert Erwin先生為新員工介紹了黑利伯瑞國際教學(xué)項目、英語特色項目、學(xué)生管理等工作。宿管中心劉長虹主任對宿舍管理管理體系進(jìn)行詳細(xì)說明。隨后，各學(xué)部負(fù)責(zé)人分別對本學(xué)部關(guān)于教育教學(xué)、德育管理工作進(jìn)行了細(xì)致介紹。最后，運營團(tuán)隊關(guān)于人事管理、財務(wù)流程、法務(wù)合規(guī)流程、后勤服務(wù)等相關(guān)工作也進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

　　在剛剛結(jié)束的培訓(xùn)反饋環(huán)節(jié)，培訓(xùn)工作得到了中外籍員工的一致好評。學(xué)校通過這次培訓(xùn)一方面從根源幫助員工樹立了良好的工作價值觀和思路，也通過為期一周的時間促進(jìn)了各部門員工的溝通協(xié)作，增進(jìn)了中外方員工的了解。

　　黑利伯瑞百年文化教育品牌，秉承“每個孩子每至關(guān)重要”的教育理念，努力為學(xué)生打造個性化的教育成長方案。黑利伯瑞同樣本著“每個員工每至關(guān)重要”的管理原則，幫助新員工在學(xué)校更好成長，實現(xiàn)個人的職業(yè)理想。

　　黑利伯瑞培訓(xùn)活動仍在繼續(xù)，相信后面學(xué)部和英語項目專題培訓(xùn)會更加精彩，讓我們共同期待!