受雇歷史:學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷; " />

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微軟人力資源主管指點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作法

來(lái)源:考試吧發(fā)布時(shí)間:2012-08-23

 
 
 教育經(jīng)歷:到高中為止

受雇歷史:學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷;

榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍;

姓名和電話:手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;

專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;

特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語(yǔ)已非特別技能;

個(gè)人興趣:若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處;

簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度:是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁(yè)以內(nèi)是最好的;

簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣:

動(dòng)詞開(kāi)頭 確立“做事導(dǎo)向”;

STAR原則即Situation:寫明問(wèn)題狀況、如何解決,Task:描寫完成項(xiàng)目,Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;

申請(qǐng)多種職位用不同簡(jiǎn)歷。

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