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2010國(guó)家公務(wù)員面試考場(chǎng)完美過(guò)關(guān) 八大注意要點(diǎn)

作者:不詳   發(fā)布時(shí)間:2009-12-15 09:37:53  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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  公務(wù)員的面試主要是主考人員通過(guò)與應(yīng)試者直接交談的方式,來(lái)考查其應(yīng)有的才能和某些素質(zhì),這是筆試所不易達(dá)到的。面試的優(yōu)點(diǎn)是可以彌補(bǔ)筆試的不足,考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與交往能力,觀察其舉止、儀表與氣質(zhì)等。在此總結(jié)了面試考場(chǎng)上八大注意要點(diǎn)供廣大考生們參考學(xué)習(xí)。

  在公務(wù)員面試中的八大注意事項(xiàng)主要包括以下內(nèi)容:

  要點(diǎn)一:衣著整潔,面帶微笑

  著裝要整潔大方、干凈利索,切忌不修邊幅、面無(wú)表情�?忌o考官的第一印象非常重要,一個(gè)外表大方優(yōu)雅、面帶微笑的考生能給考官留下一個(gè)良好的印象。一般而言,考官評(píng)判面試者服裝是否得體的標(biāo)準(zhǔn)是:協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度;穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度;獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性。服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào),如果你的衣著首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)的話,就很難與面試的氣氛相一致。

  要點(diǎn)二:擺正心態(tài),堅(jiān)定信心

  考官所樂(lè)于見(jiàn)到的是一名積極樂(lè)觀、自信自然的考生,而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的考生,因此考生要做到的是與考官良好的互動(dòng),不要把自己和考官放在對(duì)立面上去。面試前一天,與朋友預(yù)演一下,準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問(wèn)題的答案,讓朋友提提意見(jiàn),也是不錯(cuò)的選擇。

  要點(diǎn)三:集中精力,辯證答題

  一般來(lái)說(shuō),當(dāng)考官提出問(wèn)題以后,考生應(yīng)稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與考生事前準(zhǔn)備的題目有相似性,也不要在考官話音一落后立即答題,那樣給考官的感覺(jué)可能是你不是思考后才答題,而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目,則更要冷靜思考。經(jīng)過(guò)思考、理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題,效果要好一些。對(duì)把握不準(zhǔn)的內(nèi)容,最好不要正面回答,可一分為二地進(jìn)行辯證答題,理由充分地說(shuō)理論證,而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論,有時(shí)還要從多個(gè)角度思考,具體情況具體分析。

  要點(diǎn)四:仔細(xì)審題,冷靜思考

  回答問(wèn)題前要多看兩遍題目,多思考一下,對(duì)所報(bào)考的職位要有所了解。例如,面試中有一個(gè)重要的評(píng)價(jià)要素,就是應(yīng)聘動(dòng)機(jī)。主考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)起這類問(wèn)題:你對(duì)你要應(yīng)聘的職位了解嗎?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?假如你被錄用后,將如何開(kāi)展工作呢?對(duì)于這樣的問(wèn)題,回答絕不僅僅是技巧問(wèn)題。如果你沒(méi)有進(jìn)行過(guò)調(diào)查研究,你的回答很可能不著邊際,你可能自以為回答得很得體很巧妙,而實(shí)際上犯了重大的錯(cuò)誤。假如你所應(yīng)聘的職位本來(lái)就要求循規(guī)蹈矩、照章辦事,你卻大談標(biāo)新立異、時(shí)尚前衛(wèi),結(jié)果就可想而知了。

  要點(diǎn)五:身體語(yǔ)言要到位

  面試中,一般考生要站著回答問(wèn)題,如果現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備了椅子,也可坐下回答,但一定要征得主考官同意后才能禮貌地坐下,坐的時(shí)候要保持筆直,蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜;回答問(wèn)題時(shí)切忌東張西望,此舉有欠缺誠(chéng)意之嫌;避免把弄手指或筆、眼鏡及說(shuō)話時(shí)用手掩嘴;切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作,如男生應(yīng)避免把弄衣衫、將手插進(jìn)褲袋內(nèi),女生不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā),過(guò)分造作。

  要點(diǎn)六:面試時(shí)間把握好

  一般來(lái)說(shuō),面試開(kāi)始時(shí),考官會(huì)告訴你面試有多少分鐘,你可以思考多長(zhǎng)時(shí)間,回答問(wèn)題多長(zhǎng)時(shí)間。當(dāng)計(jì)時(shí)結(jié)束的時(shí)候,面試考官示意面試者停止回答時(shí),最好與之配合結(jié)束面試,任何拖延時(shí)間的意圖與舉動(dòng)都是不明智的。

  要點(diǎn)七:面試怯場(chǎng)不慌張

  面試怯場(chǎng)在考試中很常見(jiàn),針對(duì)這一問(wèn)題,可以嘗試以下步驟:(1)面試前做幾次深呼吸,心情肯定會(huì)平靜得多,勇氣也會(huì)倍增;(2)與主考官見(jiàn)面時(shí),要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí),就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流,等緊張情緒消除后,再表述自己的問(wèn)題;(3)回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張,說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快,緊張也會(huì)加劇,此時(shí),最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度,讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái),速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音,說(shuō)得緩慢響亮,用以緩解緊張。

  要點(diǎn)八:細(xì)節(jié)瑣事不忽視

  其它要注意的一些小細(xì)節(jié)問(wèn)題。如:一定不要遲到,最好提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)所;面試時(shí)一定不能說(shuō)姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等,否則會(huì)被取消面試資格;參加面試一定不要帶任何通訊工具,在侯考室里及休息室里一定要聽(tīng)從管理人員的安排,不要擅自行動(dòng),否則也可能會(huì)影響面試的;在回答前要問(wèn)一下主考官是否可以開(kāi)始回答了,每次回答后,一定要說(shuō)答題完畢;面試完畢離去時(shí),向主考人道謝及說(shuō)“再見(jiàn)”;

  面試過(guò)程中各種意外的事情都有可能發(fā)生,切記不要受一些“小插曲”影響,時(shí)刻保持精神集中,認(rèn)真回答問(wèn)題。不過(guò),需要指出的是,無(wú)論準(zhǔn)備得多充分,也不可能預(yù)測(cè)到所有面試現(xiàn)場(chǎng)所遭遇的情況和問(wèn)題,唯一能做到的就是不求完美只求更好。所以沒(méi)有必要一定要在面試的每一個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到完美,只要自己的表現(xiàn)能夠?qū)Φ闷鹱约褐八龅臏?zhǔn)備,這就足夠了。在此提前預(yù)祝廣大考生們能沉穩(wěn)發(fā)揮,金榜題名!

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