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2010年公務(wù)員考試面試模擬題100套(96)

作者:不明   發(fā)布時(shí)間:2009-12-14 11:20:48  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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  1、你對(duì)“一山難容二虎”這句話(huà)如何看?

  [思路點(diǎn)撥]

  智能性問(wèn)題,評(píng)價(jià)你的綜合分析能力

  答題要點(diǎn):

  這句俗話(huà)是指?jìng)(gè)性相似、才能相近,素質(zhì)高,能力強(qiáng)的人難以共事,會(huì)出現(xiàn)窩里斗、文人相輕等現(xiàn)象。從如何科學(xué)搭配領(lǐng)導(dǎo)班子的角度看,這句話(huà)有一定的合理性,它提示我們不要把個(gè)性相同、能力相近的人安排在一個(gè)班子里,而要注意個(gè)性、能力互補(bǔ)為好。當(dāng)然,這句話(huà)也不能代表一種普遍規(guī)律,只要健全制度,加強(qiáng)溝通,提高心理素質(zhì),“一山還是能容二虎”的。

  2、如果讓你牽頭何開(kāi)展工作?

  [思路點(diǎn)撥]

  匯同有關(guān)科(室)制訂你單位業(yè)務(wù)工作1997-2000年發(fā)展規(guī)劃好:考生能綜合各方面因素進(jìn)行計(jì)劃、組織,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有條理,說(shuō)明問(wèn)題清楚,開(kāi)展工作有一定計(jì)劃性,采取的措施基本可行,并基本能說(shuō)清楚。計(jì)劃安排有漏洞,反映出的組織、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),又未能說(shuō)清楚。

  3、機(jī)關(guān)工作會(huì)議比較多,但有的會(huì)議效率不高。如果讓你主持一次會(huì)議,你會(huì)采取哪些措施提高會(huì)議效率?

  [思路點(diǎn)撥]

  好:分析透徹,措施得力,反映出來(lái)的組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

  中:能夠分析問(wèn)題并采取一定的措施,但組織計(jì)劃的周密性、可行性一般。

  差:工作缺乏計(jì)劃性,協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差,說(shuō)理較差。

  4、你們科的副科長(zhǎng)某天讓你撰寫(xiě)一項(xiàng)工作計(jì)劃,當(dāng)你完成后送他審閱時(shí),他相當(dāng)不滿(mǎn)意,要你重寫(xiě),而你計(jì)劃中的很多想法都得到過(guò)正科長(zhǎng)的贊同。這時(shí)你會(huì)怎么做?

  [思路點(diǎn)撥]

  好:反應(yīng)迅速、得體、對(duì)組織中的權(quán)屬關(guān)系有很強(qiáng)的意識(shí),處理人際關(guān)系問(wèn)題原則性與靈活性相結(jié)合。

  中:設(shè)想的反應(yīng)基本得體、對(duì)組織中的權(quán)屬關(guān)系有一定的意識(shí),能反應(yīng)及處理人際關(guān)系問(wèn)題的原則性和靈活性。

  差:反應(yīng)遲鈍,或不知所措,對(duì)組織中的權(quán)屬關(guān)系沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí),處理人際關(guān)系問(wèn)題簡(jiǎn)單無(wú)效,反應(yīng)不得體。

  5、你做了一件好事,不僅沒(méi)有得到周?chē)说睦斫猓炊受到一些人的冷嘲熱諷,這時(shí)你怎么辦?

  [思路點(diǎn)撥]

  好:反應(yīng)冷靜,正確對(duì)待,自制力強(qiáng),心理素質(zhì)好。

  中:反應(yīng)基本得體,有一定自制力。

  差:不能坦然對(duì)待。反應(yīng)偏激。自制力差。心理素質(zhì)不好。

  6、如果你被錄用為國(guó)家公務(wù)員、由于工作需要,領(lǐng)導(dǎo)把別人瞧不起、又不愿意做的工們給你,遇到這種情況你該怎么辦?

  [思路點(diǎn)撥]

  好:考生回答問(wèn)題態(tài)度誠(chéng)懇,不隱瞞自己的真實(shí)想法,有很強(qiáng)的工作作責(zé)任心事業(yè)的追求踏踏實(shí)實(shí)。

  中:回答問(wèn)題較誠(chéng)實(shí)可信,有事業(yè)心、進(jìn)取心,但有輕視事務(wù)性工作傾向。

  差:考生回答問(wèn)題心口不一,隱瞞自己的真實(shí)想法。

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