2010年國家公務(wù)員筆試部分已經(jīng)于前天落下帷幕，考生朋友已經(jīng)開始抓緊備戰(zhàn)面試環(huán)節(jié)，昨日中公教育的李琳、吳紅民兩位老師做客人民網(wǎng)，為廣大考生指導(dǎo)國家公務(wù)員面試準(zhǔn)備及對(duì)地方公務(wù)員考試導(dǎo)向。

　　吳紅民老師在談到近年國家公務(wù)員考試面試的情況時(shí)表示，面試有兩種方式：第一種結(jié)構(gòu)化面試。第二種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。從2008年國考以來，面試發(fā)展的變化是無領(lǐng)導(dǎo)面試適應(yīng)的范圍越來越廣泛，但結(jié)構(gòu)的部分仍然是主體的部分。對(duì)于考官來說結(jié)構(gòu)化面試是比較容易的，沒有什么操作上的難度。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對(duì)于考官的要求比較多，因?yàn)榭忌�的人�?shù)一般是6到7個(gè)左右，然后讓考生進(jìn)行發(fā)言，然后再討論，討論的時(shí)候每個(gè)人都可以發(fā)言。所以說有的時(shí)候完了以后考官就不知道是誰了，那就要求考官記憶力非常好，要分清楚考生。

　　但是從考生本身的角度出發(fā)，我們知道《申論》的發(fā)展方向就是體現(xiàn)出能力和素質(zhì)的考試，在面試這個(gè)領(lǐng)域仍然是越來越側(cè)重于考生真正的能力和素質(zhì)，而不是像過去一樣考生簡單的搞一些題目和套路，然后上了考場(chǎng)以后把這些題目和套路一答就完了。