經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈泰興市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（泰委發(fā)〔2005〕87號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

我市共有7個(gè)事業(yè)單位、13個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘18名工作人員。另受泰興市地方稅務(wù)局委托，泰興市地方稅務(wù)局干部培訓(xùn)中心3名工作人員招聘計(jì)劃納入本次公開招聘。具體招聘計(jì)劃安排如下：

二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除符合招聘計(jì)劃規(guī)定的基本資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；遵守國家法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德；具備全面履行本崗位職責(zé)的能力；
2．身體健康。符合本次招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行；
3．年齡應(yīng)符合招聘計(jì)劃的要求。報(bào)考條件無年齡要求的崗位，報(bào)考人員年齡須在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
4．報(bào)考江蘇省泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(濱江鎮(zhèn))、市黃橋工業(yè)園區(qū)各招聘崗位人員戶籍（生源）不限，報(bào)考泰興市地方稅務(wù)局干部培訓(xùn)中心各招聘崗位人員須為泰州市戶籍(生源)，其他崗位報(bào)考對(duì)象為本市戶籍（生源）或在本市企事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事部門和招聘單位主管部門共同組織，按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考核、聘用審批等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡章
市人事部門在報(bào)名前和報(bào)名期間，分別通過新聞媒體、泰興人才網(wǎng)和報(bào)名現(xiàn)場公告欄等向社會(huì)發(fā)布《泰興市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》），同時(shí)公布咨詢電話，在報(bào)名現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢處，接受并解答考生咨詢。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由市人事部門會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
考生報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1．本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2．畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
3．戶籍（生源）證明原件及復(fù)印件；
4．本人近期同底免冠一寸照片3張；
5．在本市企事業(yè)單位工作的人員提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表或繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)證明；
6．報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。
報(bào)名時(shí)間：2009年12月6日—12月8日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場（泰興鎮(zhèn)濟(jì)川南路87號(hào)）。
報(bào)名費(fèi)：100元。
本人直接報(bào)名有困難的，可委托家長及親友按上述要求代為報(bào)名。代報(bào)名人須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
按照效能便民和權(quán)責(zé)一致的原則，充分尊重報(bào)考人員的自主權(quán)，由報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，并填寫《泰興市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，以下簡稱《報(bào)名登記表》）；招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定的條件對(duì)報(bào)考人員所填《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審并辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名。否則，所選報(bào)的崗位全部作無效處理，并取消其考試或聘用資格。
對(duì)市總工會(huì)認(rèn)定的城區(qū)特困職工家庭成員和市民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭成員減免報(bào)名費(fèi)�？忌�可憑市總工會(huì)和市民政部門出具的有關(guān)證明到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行審核確定，辦理減免報(bào)名費(fèi)的手續(xù)。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)的，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位向市人事部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，市人事部門及時(shí)將專業(yè)目錄添加信息在報(bào)名現(xiàn)場和泰興人才網(wǎng)公布。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序辦理報(bào)名手續(xù)。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為12月8日上午11時(shí)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市人事部門相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退款等手續(xù)。
報(bào)考人員于2009年12月11日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
筆試由市人事部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。審計(jì)監(jiān)督中心、中醫(yī)院、疾控中心、泰興市地方稅務(wù)局干部培訓(xùn)中心各招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（中醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員崗位、泰興市地方稅務(wù)局干部培訓(xùn)中心計(jì)算機(jī)教員崗位專業(yè)知識(shí)筆試方式為上機(jī)操作），其他招聘崗位筆試內(nèi)容為公共科目。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試范圍由招聘單位在考生報(bào)名時(shí)向考生提供。筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間：2009年12月13日上午9：00-11：30。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
考生筆試成績?cè)谑腥瞬攀袌龊吞┡d人才網(wǎng)公布。
（四）面試與資格復(fù)核
筆試結(jié)束后，市人事部門在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘名額3倍的比例，確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與崗位招聘名額之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
對(duì)參加面試的考生，由市人事部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。
資格復(fù)核時(shí)，普通高校未就業(yè)畢業(yè)生須交驗(yàn)本人有效居民身份證、戶籍或生源證明、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)生雙向選擇推薦表、市人才服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明及報(bào)考崗位所需的其他資格證件（材料）原件；其他人員須交驗(yàn)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及報(bào)考崗位所需的其他資格證件（材料）原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（材料）的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
面試費(fèi)：100元。
面試工作由市人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試仍采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線(形不成競爭的崗位，面試成績以60分為合格線)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，計(jì)算面試考生總成績�？偝煽兊挠�(jì)算辦法為：按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算為考生總成績。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績均相同的，由市人事部門加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選）。面試成績?cè)O(shè)置合格線的崗位，該崗位面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢人選名單在泰興人才網(wǎng)公布。
市人事部門對(duì)體檢人選發(fā)放體檢通知書，體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
因取消體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位符合條件人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。
（六）考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門根據(jù)本《簡章》的要求并參照《關(guān)于做好2009年度招考公務(wù)員體檢考核錄用工作的通知》（泰人通〔2009〕51號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
（七）聘用審批
考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在泰興人才網(wǎng)和市人才市場公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)，并與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，人事檔案關(guān)系由招聘單位委托市人才服務(wù)中心代理。試用期滿，考核不合格者，根據(jù)所簽合同，取消聘用資格，并報(bào)市人事部門備案。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據(jù)本《簡章》有關(guān)規(guī)定按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：87662478
報(bào)名期間咨詢電話：87664834
監(jiān)督舉報(bào)電話：87651110
網(wǎng)址：泰興人才網(wǎng)http://www.txjob.com.cn

五、本簡章由市人事局負(fù)責(zé)解釋
 
市審計(jì)局
江蘇省泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（濱江鎮(zhèn)）
市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)
市黃橋工業(yè)園區(qū)
市衛(wèi)生局
泰興市地方稅務(wù)局
市人事局
二〇〇九年十一月二十九日