為了助廣大進(jìn)入面試的考生進(jìn)行針對(duì)性備考，面試輔導(dǎo)專家提出了以下幾點(diǎn)建議：

　　一、盡快轉(zhuǎn)變自己的思維方式，由筆試思維轉(zhuǎn)化到面試思維上來。具體來講就是練習(xí)將頭腦中存儲(chǔ)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成正式語言即通常所說的“口語化書面語言”。這點(diǎn)實(shí)際上相當(dāng)重要，我們發(fā)現(xiàn)面試備考最初階段的最大的難題就是語言轉(zhuǎn)化。即在有限的3到5分鐘內(nèi)將頭腦中的思維的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成流暢、有層次感、有邏輯性的語言。廣大考生應(yīng)該積極地訓(xùn)練這種能力，這是取得公務(wù)員面試勝利必須具備的基本能力之一。

　　二、廣大考生應(yīng)該盡快熟悉公務(wù)員面試中，自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析等常見的面試題型，并根據(jù)不同的題型找到符合考點(diǎn)的答題思路。在下文中面試輔導(dǎo)專家將通過實(shí)例進(jìn)行詳細(xì)的解讀，希望能對(duì)廣大備戰(zhàn)北京公務(wù)員面試的考生有所啟發(fā)。

　　【面試題】在工作中領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的工作方法有誤，批評(píng)了你，你怎么辦?

　　【答題要點(diǎn)分析】根據(jù)“冷靜、反思、溝通、揚(yáng)棄”的八字方針，答題要點(diǎn)如下：

　　首先，我應(yīng)該保持冷靜的頭腦，以一種平和的心態(tài)面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題。尤其是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見。

　　其次，我應(yīng)該反思自己，找問題出現(xiàn)原因：可能是工作方法確實(shí)有問題，也可能是與領(lǐng)導(dǎo)溝通不及時(shí)，沒有及時(shí)匯報(bào)思想?yún)R報(bào)工作，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不是很清楚我的工作思路。

　　再次，針對(duì)以上幾種原因，我會(huì)找個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)再次溝通，如果是方法有問題，我及時(shí)修正，向身邊的老同志請(qǐng)教建議，如果是由于匯報(bào)不及時(shí)，我會(huì)進(jìn)一步向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的工作思路，相信只要我的方法可行，我的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)理解和采納的。

　　最后，我并不因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我而影響到工作的積極性，相反，我會(huì)更加積極的投入到工作中去，把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)保質(zhì)保量的完成，并在工作中及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、匯報(bào)情況。

　　三、提醒廣大考生，由于大家都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，所以在面試的過程中，一定要充分展示在工作中積累的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以及自己的人生感悟，將豐富的經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)的理論相結(jié)合。例如，一些要求解決實(shí)際問題或者組織一個(gè)活動(dòng)等類型的面試題，考生應(yīng)該使方案和方法更加符合現(xiàn)實(shí)、更具有可行性。唯有如此，才能在公務(wù)員面試大軍中脫穎而出。

　　四、考生也要面試注意儀表和面試心態(tài)。對(duì)于儀表，具體指著裝、走姿、坐姿、眼神、禮貌用語等細(xì)節(jié)問題。由于是社招面試，考生群體都有工作經(jīng)驗(yàn)，所以大家在儀表問題上更應(yīng)該格外重視，做到儀表方面成熟、穩(wěn)重、大方。而在心態(tài)上，考生則要樂觀自信地面對(duì)考官。良好的心態(tài)，能使我們贏在起跑線上。適度壓力是動(dòng)力，過度壓力是阻力。所以，大家要調(diào)整心態(tài)，盡量以平常心進(jìn)入應(yīng)考狀態(tài)。

　　最后預(yù)祝大家順利過關(guān)!