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蘇州:2009年殘聯(lián)所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

作者:不詳   發(fā)布時(shí)間:2009-10-30 09:44:05  來源:網(wǎng)絡(luò)
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蘇州市殘疾人活動中心和蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心是蘇州市殘聯(lián)所屬全額撥款事業(yè)單位,經(jīng)蘇州市人事局批準(zhǔn),擬面向社會公開招聘工作人員5名,其中蘇州市殘疾人活動中心1名,蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心4名�,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)具有蘇州市市區(qū)戶籍,年齡須在30周歲及以下(1979年11月30日后出生)。具有碩士學(xué)歷和學(xué)位,獲得市級以上先進(jìn)個(gè)人,在省級以上刊物發(fā)表過專業(yè)論文,年齡可放寬至35周歲。其它條件見附表。
(三)對通過2006年中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市(縣)、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生,筆試成績加5分(以100分為上限)。

二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)和資格條件(詳見具體崗位)
1.蘇州市殘疾人活動中心:綜合管理科員,1名,大專及以上,專業(yè)不限,具有手語證書;
2.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心:文秘兼信訪接待員,1名,本科及以上學(xué)歷,中文或文秘專業(yè),2年及以上工作經(jīng)歷,具有學(xué)士及以上學(xué)位,具有手語證書;
3.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心:信息、宣傳管理科員,1名,本科及以上學(xué)歷,中文類專業(yè),具有學(xué)士及以上學(xué)位;
4.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心:綜合康復(fù)管理科員,1名,本科及以上學(xué)歷,康復(fù)及相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)歷,具有學(xué)士及以上學(xué)位;
5.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心:殘疾人用品用具管理科員,1名,大專及以上學(xué)歷,康復(fù)或管理類專業(yè),2年及以上工作經(jīng)歷,男性。
 
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間:2009年11月7日(星期六)8:00-11:30。
地點(diǎn):蘇州市人才市場(干將西路288號)。
2、注意事項(xiàng):報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(件),個(gè)人近期2寸免冠照片2張,人事(勞動)關(guān)系證明(勞動合同、勞動手冊、社保手冊、檔案托管證明等)。

四、考試
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間:2009年11月14日(星期六),詳見準(zhǔn)考證,地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法;科目為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲恚�。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理學(xué)常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
(3)筆試成績計(jì)算。以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績占總成績的30%。在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
(4)筆試成績公示。時(shí)間:2009年11月18日。請登錄蘇州市殘聯(lián)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.cl.suzhou.gov.cn
2、面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(2)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
(3)面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
(4)面試成績和總成績公示。面試后三天內(nèi)見蘇州市殘聯(lián)網(wǎng)站

五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分排列的順序,按與招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格的,可從總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、組織考察
招聘單位上級主管部門對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí),可從總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

七、錄取和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后,擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人事局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員,取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。聘用人員的試用期為3個(gè)月,最長不超過6個(gè)月;對試用期考核不合格的,隨時(shí)解除聘用關(guān)系,自謀職業(yè)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:65160278
本《簡章》市殘疾人聯(lián)合會組織人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:65262696
 
蘇州市殘疾人聯(lián)合會
二○○九年十月三十日

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