記者12日從中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局獲悉，2010年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)將招錄公務(wù)員計(jì)劃中，具有基層工作經(jīng)歷人員比例將達(dá)70%以上。

　　據(jù)介紹，為認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，加大從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)考錄公務(wù)員的力度，此次考錄工作中招考政策將進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜。中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局要求，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達(dá)到70%以上;對(duì)招考人數(shù)較多和實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項(xiàng)目計(jì)劃的部門(mén)，拿出一定職位招考適當(dāng)數(shù)量的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”、大學(xué)生“村官”等項(xiàng)目的人員;對(duì)招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進(jìn)行重新界定。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些措施將確保高素質(zhì)的基層工作經(jīng)歷人員錄用到中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)。

　　2010年公務(wù)員招錄工作還將進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公開(kāi)公平公正，提高為考生服務(wù)的水平。招考方案中規(guī)定，面試人員名單將繼續(xù)由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成并面向社會(huì)公布，同時(shí)，對(duì)調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會(huì)統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。

　　招考方案對(duì)面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應(yīng)受到專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，其中，持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專(zhuān)家。各招錄機(jī)關(guān)均設(shè)置咨詢(xún)電話(huà)，為考生報(bào)考提供便利。(記者趙超)